退休時補繳職工醫(yī)保劃算嗎？退休后個人賬戶定額劃撥，能回本嗎？下面隨新社通小編一起來看看退休時補繳職工醫(yī)保劃算嗎的詳情。

在當今社會，醫(yī)療保險已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。我國要建設(shè)法治國家，強力推進依法治國，最近十幾年，社會保險法的落實相對來說比較到位。用人單位會為員工在職的時候繳納五險，有些地方甚至連公積金都強制繳納；五險一金可以為在職職工提供全方位的社會保障。但是在退休之后，退休職工能依靠的只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險了，所以這時候醫(yī)保的重要性更是凸顯無疑。

然而，對于許多退休職工來說，由于種種原因他們在退休時并未繳滿法規(guī)的醫(yī)保年限，因此面臨著補繳醫(yī)保的問題。那么，退休時補繳職工醫(yī)保是否劃算？退休后個人賬戶定額劃撥，能否回本？首先，我們要明確一個觀點：醫(yī)保是我國的基本保障制度，保費相對較低，但保障范圍卻非常廣泛。只要繳費年限達到要求，就可以享受終身醫(yī)保的待遇。

因此，對于退休職工來說，補繳醫(yī)保是一種非常劃算的選擇。通過補繳醫(yī)保，他們可以確保在退休后能夠繼續(xù)享受醫(yī)療保障，減輕因疾病帶來的經(jīng)濟壓力。最開始的時候，我國實行的是公費醫(yī)療，很多單位和企業(yè)都有自己的醫(yī)院，員工在里面就醫(yī)是免費的。但是后來隨著醫(yī)療技術(shù)的進步提升，醫(yī)療需求的釋放，原先的公費醫(yī)療已經(jīng)滿足不了人民日益增長的醫(yī)療需求了，所以國家參照一些發(fā)達國家的經(jīng)驗建立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度。

在1995年試點，1998年正式運行的職工醫(yī)保，通過20多年的發(fā)展，截止到2023年底，參保人數(shù)已經(jīng)高達3.7億人。國家醫(yī)保局在2018年成立之后，為了建立更加公平的醫(yī)保制度，對職工醫(yī)保的繳費年限進行了法規(guī)，一般來說，現(xiàn)在都是法規(guī)男職工最低繳費年限要滿30周年，而女職工最低繳費年限要滿25周年。達到退休年齡時，繳費滿這個退休年限的，就可以辦理醫(yī)保退休，沒有滿的，差幾個月就需要補幾個月。

當然，有人可能會擔心，退休后個人賬戶定額劃撥是否能夠回本。實際上，這主要取決于個人的繳費年限和繳費金額。根據(jù)相關(guān)方案法規(guī)，退休職工的個人賬戶將按照一定的標準進行定額劃撥。這意味著，即使退休后不再繼續(xù)繳費，個人賬戶中的資金仍然會按照一定的比例進行劃撥，用于支付醫(yī)療費用。按照現(xiàn)在的法規(guī)，退休后是定額劃撥的，劃撥金額大概在每年1千元左右，但是后續(xù)不會漲。

因此，從長期來看，退休職工通過補繳醫(yī)保，可以確保個人賬戶中的資金得到充分利用，實現(xiàn)回本的目標；并且補繳后是不需要繳納居民醫(yī)保的，每年可以省下數(shù)百元的居民醫(yī)療保險費。此外，我們還需要考慮到醫(yī)保方案的不斷完善和優(yōu)化。近年來，我國政府一直在加大醫(yī)療保障的投入力度，提高醫(yī)保待遇水平。隨著醫(yī)保方案的不斷完善，退休職工在享受醫(yī)療保障方面的待遇也將得到進一步提升。因此，從方案層面來看，補繳醫(yī)保對于退休職工來說是非常有利的。

職工醫(yī)保的籌資金額遠比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保要更高，所以說職工醫(yī)保的報銷比例是要比居民醫(yī)保高不少的，基本上同等級的醫(yī)療機構(gòu)，報銷比例最少高10%左右，三甲醫(yī)院甚至差距可以達到20%以上；這種情況下，萬一患病需要治療；花費10萬醫(yī)療費用職工醫(yī)保就可以多報銷2萬元，待遇好太多了。

總的來說，退休時補繳職工醫(yī)保是一種非常劃算的選擇。通過補繳醫(yī)保，退休職工可以確保在退休后能夠繼續(xù)享受醫(yī)療保障，減輕因疾病帶來的經(jīng)濟壓力。同時，隨著醫(yī)保方案的不斷完善和優(yōu)化，退休職工在享受醫(yī)療保障方面的待遇也將得到進一步提升。當然，在做出選擇時，退休職工需要根據(jù)自己的實際情況和需求進行綜合考慮。

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