據了解,2023年,北京朝陽公布了養老金計發基數,今年的養老金計發基數達到了11525元。上漲了4%左右。2023年度北京朝陽退休的人員,養老金將迎來重新核算補發,企業退休、事業單位退休人員,分別能漲多少錢呢?
全國現在大部分省份和地區,公布了新的養老金計算基數,這也標志著這些地區,是具備了養老金重算補發的基本條件,但是關于養老金的重算補發,可能很多退休人員還存在著一定的認識誤區,那么北京朝陽養老金計發基數公布后,2023年新退休人員補差怎么算?下面就隨社保網小編一起來看看詳情。
首先來看看,2023年全國養老金計發基數的前十省份一覽表
2023年上海位列第一位,養老金計發基數達到12183.00元;北京排名第二,養老金計發基數為11525.00元;西藏排名第三,養老金計發基數11010.00元。排名前10的還有:廣東、天津、湖北、江蘇、青海、四川、海南。
北京朝陽養老金計發基數公布了嗎?
北京朝陽公布2023年1月1日至12月31日企業和事業單位退休基本養老金計發使用的基數為11082元/月。按照新的計發基數計算,實際上基礎養老金計發基數應當是11082元,增長了443元。這一公布對于退休人員來說是好消息,但實際能夠補發多少錢還需要根據個人情況再進行具體計算。對于沒有過渡性養老金的退休人員來說,補發的金額主要與工齡、養老保險繳費指數等因素有關。
北京朝陽2023年養老金計發基數公布后能補發多少錢?計算方法舉例說明:
北京朝陽養老金計發基數公布,會安排重新核算養老金,并進行差額補發,少數地區可能會延遲到次年才補發到位。
養老金有多少補發呢?首先一起來看以下看這個計算公式:
基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人月平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%
養老金計發基數,新舊基數替換,則可以計算出差額。
舉個例子,如果您是2023年1月北京朝陽退休的,個人平均繳費指數為0.6,繳費年限為32年,7月重算補發,補發1-7月共6個月差額,具體計算如下:
原基礎養老金=11082×(1+0.6)÷2×32×1%=2836.99元
新基礎養老金=11525×(1+0.6)÷2×32×1%=2950元
補發差額=(2950-2836.99)=113.01元/月×補發6個月=678.06元
如果您是“退休中人”,有“視同繳費年限”,“過渡養老金”也會一并重算補發,全國通用的計算公式如下:
過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(大約在1.0-1.4之間,各地不同)×1%
其中過渡系數各地不盡相同,北京朝陽過渡系數是1.00%,8年視同繳費年限,視同繳費指數是0.6,能補發多少?
原過渡性養老金 =11082×0.6×8×1.00×1%=531.94元
新過渡性養老金 =11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元
補發差額=(553.2-531.94)=21.26元/月×補發6個月=127.56元
綜上,這個例子基礎養老金補發差額678.06元,過渡性養老金補發差額127.56元,一共能補發805.62元。
各地公布的養老金計發基數不同,個人情況也因人而已,重算補發金額也各人不同,但能確定的是,養老金計發基數肯定上調,調整金額接下來幾個月會陸續補發到位!
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