江蘇退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整后，還能參加今年養(yǎng)老金上調(diào)嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情。

江蘇的退休人員在經(jīng)歷過(guò)渡性養(yǎng)老金的調(diào)整之后，還有機(jī)會(huì)享受今年即將實(shí)施的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。全國(guó)31個(gè)省份都將推出各自的養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)劃，確保退休人員的待遇得到提升，江蘇省亦在此列。盡管江蘇已對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金進(jìn)行了今年的調(diào)整，許多人仍然關(guān)心是否還能享受到養(yǎng)老金的進(jìn)一步上漲。

今年初，江蘇省公布了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》，要放棄以往基于估計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)算方式，改為依據(jù)視同繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于計(jì)算結(jié)果超出舊方法的部分，將分三年逐步補(bǔ)齊，今年的補(bǔ)發(fā)比例為40%，明年為70%，后年將達(dá)到100%。

以一名江蘇企業(yè)退休員工為例，假設(shè)其工齡為35年，視同繳費(fèi)年限為9年，繳費(fèi)指數(shù)為0.8。根據(jù)舊方法，其過(guò)渡性養(yǎng)老金為每月410元；按新方法計(jì)算，基于當(dāng)前養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8613元，其過(guò)渡性養(yǎng)老金為每月744元，高出舊方法334元。

今年的40%補(bǔ)發(fā)比例意味著，這位退休員工將額外補(bǔ)發(fā)134元，而明年和后年的補(bǔ)發(fā)金額將更多，最終補(bǔ)發(fā)金額達(dá)到334元。

假設(shè)原養(yǎng)老金為每月3000元，今年的過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整后，其養(yǎng)老金將增至3134元。

江蘇省將繼續(xù)進(jìn)行養(yǎng)老金的年度調(diào)整，這位退休員工今年的養(yǎng)老金還有望進(jìn)一步增加。

參考去年江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中包括定額調(diào)整26元，與工齡掛鉤的調(diào)整，以及與養(yǎng)老金水平掛鉤的1.1%漲幅。未計(jì)算高齡傾斜的額外增加，這位退休員工今年可期待的增加總額為138元。預(yù)計(jì)今年的增幅可能略低于去年，假設(shè)不享受高齡傾斜增加，其養(yǎng)老金的實(shí)際增加可能會(huì)略少于138元。

#財(cái)富自由攻略手冊(cè)#總的來(lái)說(shuō)，江蘇省包括在內(nèi)的31個(gè)省份將繼續(xù)提高退休人員的養(yǎng)老金，而參與了過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員仍然可以享受到今年的養(yǎng)老金上漲。因此，獲得過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員無(wú)需擔(dān)心，他們?nèi)匀挥匈Y格享受今年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)，而且通常情況下，調(diào)整后的養(yǎng)老金還會(huì)有所增加。

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