35年工齡拿多少退休金事業(yè)單位？事業(yè)單位退休金計(jì)算公式如下下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情。

首先，我們需要了解事業(yè)單位退休金的基本構(gòu)成。通常，事業(yè)單位的退休金主要由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的平均工資和繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)職工個(gè)人的繳費(fèi)情況和退休時(shí)間來(lái)確定的，而過(guò)渡性養(yǎng)老金則是為了彌補(bǔ)新舊制度轉(zhuǎn)換過(guò)程中可能出現(xiàn)的待遇差異而設(shè)立的。退休金，具體計(jì)算方式如下。

一、事業(yè)單位退休金計(jì)算公式

事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算。主要是通過(guò)新老方案計(jì)算待遇對(duì)比，通常是先通過(guò)新方案計(jì)算出待遇，然后通過(guò)老方案計(jì)算待遇。如果新方案計(jì)算出來(lái)的結(jié)果高于老方案，然后再按一定比例補(bǔ)發(fā)，在過(guò)渡期內(nèi)，第一年補(bǔ)發(fā)比例是10%，依此類推，第十年是100%。

事業(yè)單位養(yǎng)老金計(jì)算的新方案是包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金（如果有）兩大部分，其中基本養(yǎng)老金又包括三部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。計(jì)算公式分別是：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)；

4、職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

新方案待遇是基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金總和。而老方案待遇是根據(jù)工資增長(zhǎng)率以及老方案養(yǎng)老金與2014年9月的基本工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的。兩者對(duì)比后，需要增發(fā)金額為（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋職業(yè)年金待遇－老方案待遇）×增發(fā)比例。那么，退休中人兌現(xiàn)后的待遇，也就是拿到的養(yǎng)老金是老方案養(yǎng)老待遇加上增發(fā)金額。

二、事業(yè)單位35年工齡待遇計(jì)算為例

假設(shè)，某地區(qū)上年度在崗職工的月均工資為6000元，過(guò)渡性指數(shù)為1.3%，參保人是該地區(qū)的事業(yè)單位退休人員，擁有35年的工齡，其中視同繳納年限為7年，將在2024年滿60周歲退休，其個(gè)人賬戶余額為6.2萬(wàn)元，職業(yè)年金賬戶5.5萬(wàn)元，平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，那么該參保人的養(yǎng)老金為：

該參保人屬于事業(yè)單位退休中人，需要按照新老方案對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金，其按照老方案計(jì)算養(yǎng)老金為3700元，按照新方案計(jì)算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1.2）÷2×35×1%=2310元；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為=62000÷139=446.04元；

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=6000×1.2×7×1.3%=655.2元；

4、職業(yè)年金為=55000÷139=395.68元；

新方案計(jì)算下合計(jì)每月養(yǎng)老金為：2310+446.04+655.2+395.68=3806.92元。

新老方案計(jì)算差額為106.92元，在2024年退休是按照100%的比例發(fā)放的，最后該參保人實(shí)際能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：3700+106.92×100%=3806.92元。

2024年是個(gè)比較特殊的時(shí)間點(diǎn)，因?yàn)?024年9月底，事業(yè)單位的養(yǎng)老金并軌十年過(guò)渡期走向尾聲，在2024年10月份退休的人員，都將按照企業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)單位的養(yǎng)老金計(jì)算方式就是以上提起的基本養(yǎng)老金計(jì)算，而目前，事業(yè)單位退休人員依舊是按照新老方案對(duì)比計(jì)算養(yǎng)老金，并根據(jù)保低限高的原則來(lái)確定養(yǎng)老金的。

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