今年事退人員養老金上漲已敲定，養老金和職業年金能漲多少？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

2024年工作報告宣布退休人員養老金將上漲，涉及近1.4億退休人員。養老金調整自2016年并軌，事退和企退人員一同參與調整。養老金上漲主要針對基本養老金，職業年金作為補充待遇不參與調整，發放金額固定，直到個人賬戶發完為止。

2024年的工作報告里有個大好消息，那就是退休人員養老金又要漲了！這一下子，全國近1.4億的退休人員都樂開了花，紛紛拍手叫好。

你知道嗎，從2016年開始，無論是事退人員還是企退人員，他們的養老金調整都實行并軌了，也就是說這兩類退休人員都會一起參加養老金的調整。所以，2024年事退人員的養老金上漲已經是板上釘釘的事了，那大家肯定好奇，這養老金和職業年金到底能漲多少呢？

說起事業單位的養老保險制度改革，那還得回到2014年10月。那時候，養老金的計發方案和發放渠道都發生了翻天覆地的變化。特別是對那些在2014年10月后退休的中人和新人來說，他們不僅要參加事業單位的養老保險，還得交職業年金。這樣一來，事退人員就被分為了幾類：退休老人、過渡期內退休的中人、過渡期外退休的中人，以及退休新人。

這分類看似復雜，但其實很好理解。那些2014年10月之前退休的老人，他們還是按照原來的退休費制度領取養老金，沒有職業年金，也就是說沒有額外的補充養老保險待遇。而那些在2014年10月后退休的中人和新人，因為他們交過職業年金，所以退休時，他們的養老待遇就是基本養老金加上職業年金。

不過說到這基本養老金，對于退休中人來說，計算起來確實有點復雜。它得用新老方案對比的方式來核定。簡單來說，如果新方案算出來的待遇比老方案少，那就按老方案發；如果新方案算出來的待遇多，那就得根據過渡期的年數來慢慢調整，直到過渡期結束。這樣一來，每個人的養老金都會根據自己的實際情況有一個合理的調整。

王某是一位事退人員，今年60歲退休了，他在這個單位服務了整整41年。他正好處在退休制度過渡期的那段日子，屬于過渡期內退休的“中人”。根據老方案計算，他的養老金待遇是3911.06元，而新方案算出來的待遇則是5657.32元。另外，他還有一份職業年金，每個月是450元。

這兩種計算方案對比之后，王某的養老金進行了重新核算。最終，他的養老金是（5657.32-3911.06）×90%+3911.06=6048.42元。但這里要注意了，王某實際收到的養老金是6048.42元，并不是加上職業年金的6498.42元。職業年金是作為補充養老保險待遇的，并不計入基本養老金。這個錢是按月發的，發完139個月就沒了。

王某這樣的退休“中人”可能會好奇，養老金調整時，職業年金會不會也跟著漲呢？其實，根據人社部和財政部的法規，養老金調整的對象只是那些正常領取基本養老金的退休人員。也就是說，基本養老金是參與調整的，但職業年金并不參與。

就拿2023年西藏的養老金調整方案來說吧，定額調整是70元，工齡掛鉤調整是每滿一年至少漲1.4元，養老金水平掛鉤調整是2.23%。王某工齡41年，養老金6048.42元，現在61歲，還不享受高齡傾斜調整。所以，他這次上漲的養老金就是定額調整、工齡掛鉤調整和養老金水平掛鉤調整的總和，算下來是70+1.4×41+6048.42×2.23%=266.5元。

簡單來說，對于王某這樣的事退人員來說，每年的養老金調整，只涉及基本養老金，職業年金是不變的。職業年金每個月都是固定金額，直到個人賬戶發完為止。所以王某的職業年金始終是450元，不會跟著養老金一起漲，發到139個月后就沒了。

總的來說，今年的工作報告已經確定了一個好消息：2024年事退人員的養老金將會有所增加。這里要說的是，上漲的部分主要是基本養老金，這部分會按照相關法規進行調整和補發。

但有一點需要注意，那就是職業年金。這個東西，其實是一種補充性的養老待遇，換句話說，它并不屬于基本養老金的范疇。所以，當我們在說養老金上漲的時候，職業年金并不包括在內。這也就意味著，職業年金一旦經過核算確定下來，它就會按照一個固定的金額，每年每月發放給退休人員，直到發完為止。

這么一來，大家應該能更清楚地理解這次養老金上漲的具體情況了。基本養老金會有所增加，而職業年金則保持固定金額發放。這樣的法規，既保證了退休人員的基本生活需求，又體現了對職業年金作為補充性待遇的定位。

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