公司繳15年社保養(yǎng)老保險與個人繳15年社保養(yǎng)老保險的差距？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

社保分為職工社保、靈活就業(yè)社保跟居民社保，這三種社保類型所對應(yīng)的繳費對象均有不同，退休之后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會存在一定差距。職工社保繳費對象，主要針對企業(yè)單位在職員工參保，其繳納比例公司跟員工個人承擔(dān)。如果，是個人繳納社保，那就是作為靈活就業(yè)者參保，靈活就業(yè)社保參?？梢赃x擇參保職工社保跟居民社保，可以自由選擇參保。但是，其社保繳納比例費用，都是由個人自費進行承擔(dān)。

一、職工養(yǎng)老保險（社保繳納15年差距）

公司繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金可能會存在一定的差距，但具體差距取決于多個因素，如繳費基數(shù)、退休年齡、退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資等。只有在這些所有因素都一致的情況下，退休后的養(yǎng)老金才有可能相同，但這種概率很低。

公司繳納社保屬于城鎮(zhèn)職工社保，繳費比例由公司和個人共同承擔(dān)，公司承擔(dān)統(tǒng)籌部分費用（養(yǎng)老保險比例16%），個人承擔(dān)個人部分費用（養(yǎng)老保險繳費比例為8%）。個人以靈活就業(yè)者的身份，參保職工社保的情況下，繳費比例為20%（12%計入統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶）。兩者都繳納15年，養(yǎng)老金是多少呢？具體如下：

參保人老王跟老張，同樣參保了職工社保，老王是屬于企業(yè)參保，老張是屬于個人參保職工社保（靈活就業(yè)參保）。假設(shè)，兩人參保所在地都在江西地區(qū)，退休前2024年江西地區(qū)就業(yè)人員去年平均工資為6098元，養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為18294元，下限標(biāo)準(zhǔn)為3659元，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)確定為6747元。老王按照繳費基數(shù)100%繳納，老張按照繳費基數(shù)60%繳納，參保繳納15年，各自養(yǎng)老金為：

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險：

參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（1996年以前參加工作）三部分組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；本人指數(shù)化月平均繳費工資=在崗平均工資×平均繳費指數(shù)。

1、老王

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；

個人賬戶養(yǎng)老金=6747*8%*100%*12*15÷139=698.96元；

最終可以算出個人退休金：809.64+698.96=1508.6元/月。

2、老張

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；

個人賬戶養(yǎng)老金=6747*8%*60%*12*15÷139=419.38元；

最終可以算出個人退休金：809.64+419.38=1229.02元/月。

兩者對比下來，相當(dāng)于老王企業(yè)職工參保身份參保對比老張靈活就業(yè)60%比例參保的情況下，老王每月要多領(lǐng)279元/月。當(dāng)然，如果老張選擇繳費檔次是100%比例繳費的話，養(yǎng)老金跟老王是一致的。但是，每個月個人繳費金額成本，老張要多出許多。因為，畢竟老張作為靈活就業(yè)者參保，繳費金額是都需要自己承擔(dān)的。

二、居民養(yǎng)老保險（社保繳納15年差距）

如果，老張作為靈活就業(yè)人員選擇參保的是居民養(yǎng)老保險，根據(jù)南昌2024城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，最新公布的繳費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)有14個檔次，從最低300元－最高6000元。

所對應(yīng)不同檔次補貼標(biāo)準(zhǔn)為：300元/40元；6000元/230元；補貼的錢直接存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶。南昌基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼為：169元/月。

舉例說明：老張繳納了15年的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險，60歲退休，選擇的繳費標(biāo)準(zhǔn)為每年6000元，政府部門對應(yīng)的補貼為每年100元，那么其個人養(yǎng)老金賬戶跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為：

①個人養(yǎng)老金賬戶為：（個人繳費+政府補貼）×繳費年限÷計發(fā)月數(shù)139；（6000+100）x15÷139=658.27元/月；

②基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：以當(dāng)?shù)厣绫２块T法規(guī)為準(zhǔn)，南昌2024年的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月最低169元；

那么老張南昌地區(qū)參保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險，繳費6000元最高檔次，60歲退休每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：658.27+169=827.27元/月。對比老王公司參保職工社保下來，養(yǎng)老金差距較為明顯。

總結(jié)來講，從以上案例演示可以不難看出，職工社保當(dāng)繳費方式、繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、退休城市、保持一致時，企業(yè)參保和個人參保退休后的每月的養(yǎng)老金才是相同的，但是這種概率比較低，且個人繳費成本也跟公司在職員工參保存在一定差距。另外，個人選擇參保的是居民養(yǎng)老保險，同樣的繳納年限下，繳費差距那就更大了。

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