1964年出生，工齡39年，繳費檔次60%，山東退休領多少養老金？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

參保人員辦理退休手續時，個人的繳費條件不同，退休地的養老金計發基數不同，退休后的養老金待遇也是有高有低的，比如這位工齡有39年的企業參保人員，每月的養老金待遇就相對較低。

這位工齡有39年的企業參保人員，退休地是山東，退休時間是2024年5月份，退休年齡是60歲，但因為平時的繳費檔次都為60%，所以在辦理退休手續時，個人賬戶余額大概只有76000元左右，而由此就可以計算出，這位參保人員的個人賬戶養老金是有76000/139=546.76元的。

工齡有39年，退休地是山東的情況下，平均繳費指數都是按照實際繳費指數的平均值計算的，所以這位參保人員的平均繳費指數就為0.6，在養老金計發基數按照7468元計算時，這位參保人員的基礎養老金就為7468*（1+0.6）/2*39*1%=2330.02元。

因為他首次參保的時間是1996年1月份，所以可認定的視同繳費年限是能有10年7個月的，在養老金計發基數、平均繳費指數和過渡性系數都已經確定的情況下，這位參保人員的過渡性養老金就有7468*0.6*10.58*1.3%=616.29元。

通過上面的計算可以得出，這位參保人員的預發養老金是能有3493.07元的，而且在當地2024年的養老金計發基數公布之后，這位退休人員的養老金還是能夠再增加一些的，但是相對于工齡有39年的其他退休人員來說，這位參保人員的養老金待遇是有些低的，原因就是他的平均繳費指數比較低造成的。

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