“最低檔”社保交滿15年，等到60歲退休后，可以領多少養老金？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

近日有網友在知乎上提出了這樣一個問題：“最低檔”社保交滿15年，等到60歲退休后，可以領多少養老金？

這個問題引起了很多人的關注和討論，有的人說可以領到2000多元，有的人說只能領到1000多元，甚至有的人說只能領到幾百元。

究竟誰說的是真的呢？我們又該如何計算自己的養老金呢？

“最低檔”社保繳費的含義和影響

社保繳費是根據個人的工資水平和當地的社會平均工資來確定的，每個地區都有一個社保繳費基數的上下限，個人的社保繳費基數不能超過上限，也不能低于下限。

而“最低檔”社保繳費，就是指按照社保繳費基數的下限來繳費的情況。

假設某地的社會平均工資是5000元，社保繳費基數的上限是300%，下限是60%，那么個人的社保繳費基數的范圍就是3000元到15000元。

如果個人的工資高于15000元，那么他的社保繳費基數就是15000元，如果個人的工資低于3000元，那么他的社保繳費基數就是3000元，如果個人的工資在3000元到15000元之間，那么他的社保繳費基數就是他的工資。

而“最低檔”社保繳費，就是指按照3000元這個最低標準來繳費的情況。

“最低檔”社保繳費有什么影響呢？簡單來說，就是繳得少，領得少。

社保繳費主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項，其中養老保險是最重要的一項，也是我們今天的重點。

養老保險的繳費比例是20%，也就是說，個人的社保繳費基數的20%會進入養老保險賬戶，其中8%是個人賬戶，12%是基金賬戶。

個人賬戶是個人的專屬儲蓄，基金賬戶是社會的共同儲備。

個人的養老金水平，主要取決于個人賬戶的余額和基金賬戶的分配。

如果按照5000元的標準和最低檔的繳費標準比例60%來計算，繳費基數就是5000元X60%=3000元。

每個月，個人賬戶會增加3000元X8%=240元，基金賬戶會增加3000元X12%=360元。

如果按照最高檔的繳費標準比例300%來計算，繳費基數就是5000元X300%=15000元。

每個月，個人賬戶會增加15000元X8%=1200元，基金賬戶會增加15000元X12%=1800元。

可以看出，繳費基數越高，個人賬戶和基金賬戶的增長速度也越快，反之則越慢。

養老金的計算公式是這樣的：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（上年度平均工資+上年度平均工資X繳費指數）÷2X繳費年限X1%

個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數

繳費指數是指個人的社保繳費基數與社會平均工資的比值，計發月數是指個人退休后預計能領取養老金的月數，根據不同的退休年齡，計發月數也不同，一般在139個月到195個月之間。

以5000元為基準，以最低檔次的60%為基準，以5000元X60%為基準，以3000元為基準。

繳費指數就是3000元÷5000元=0.6，繳費年限就是15年，假設退休年齡是60歲，計發月數就是139個月。

基礎養老金=（5000+5000X繳費指數0.6）÷2X繳費年限15X1%=600元，因此最低檔標準繳納15年后得到的基礎養老金就是600元。

個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數，那么個人賬戶余額是多少呢？

我們假設每年的社會平均工資和繳費基數都不變，那么每年個人賬戶的增長額就是240元X12個月=2880元，15年就是2880元X15年=43200元。

再加上每年的記賬利率，假設是5%，那么15年后的個人賬戶余額就是43200元X（1+5%）^15=86400元。

因此，個人賬戶養老金就是86400元÷139個月=622元。

結語

最低檔標準繳納15年后的養老金就是基礎養老金600元+個人賬戶養老金622元=1222元。

這個數字，對于很多人來說，可能并不夠用，尤其是在物價不斷上漲的情況下。

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