杭州社保繳費基數2023最低如何計算，2023年杭州社保費用要交多少錢？上職工社保還是要按照一定的標準來繳費，而且五險本身就是單位和個人分別承擔一部分的比例，各個單位上報的工資基數不同，自然每個人的社保費用也是不同的。接下來隨著社保網小編一起來了解一下吧。

一、杭州社保有固定繳費比例

職工社保都是有固定的繳費比例，按照法規(guī)社保職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險。單位要承擔14%養(yǎng)老保險，9.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。只要是交職工社保，那么都要按照固定的比例計算各項費用，五險也必須要按照法規(guī)來統(tǒng)一繳費。

二、杭州社保繳納基數的計算方法如下：

1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

綜上所述，社保2575繳費基數是最低的，且不超過當地最低工資標準的60%。如果個人想要在最低繳費基數以上繳納社保，也可以選擇高于2575元的繳費基數，享受更多的社保權益。

三、杭州社保繳費基數最低限每年調整

杭州最低社保繳費每年都會上漲，主要是因為社平均工資上調后，社保繳費基數的上下限也會上調。現在社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為22311元，都是按照社平均工資的60%來進行設定。所以社保繳費基數每年也會有所調整，并不是最低繳費標準都是相同的，大家也要注意好社保繳費基數調整的情況。

四、杭州社保需要交滿多少年

社保至少需要交滿十五年。

因為社保中的養(yǎng)老保險必須交滿十五年，才可以在退休后按月領取養(yǎng)老金;若到了退休年齡的時候，養(yǎng)老保險累計繳費年限未滿十五年的話，需要補繳至15年才可以正常領取養(yǎng)老金。

如果職工想要在退休后不用繼續(xù)繳費免費享受醫(yī)療保險的話，男性職工至少需要繳滿25年或者30年的醫(yī)療保險費用;女性職工至少繳納20年或者25年，各個地區(qū)的法規(guī)是不一樣的。

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