2023年退休人員，養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)，能補(bǔ)發(fā)多少錢呢？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)的詳情。

2023年度的退休人員，可能即將要迎來養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)待遇了。有些人不理解的是，為什么養(yǎng)老金會(huì)重算補(bǔ)發(fā)？難道僅僅只針對(duì)于2023年度的退休人員嗎？如果自己不是2023年度的退休人員，自己是2022年之前退休的，能不能夠也迎來重算補(bǔ)發(fā)呢？

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，主要是針對(duì)于當(dāng)年度的剛退休老人，如果你不是當(dāng)年剛退休的，比如說你是去年2022年之前退休的老人，那么其實(shí)它不在重算補(bǔ)發(fā)的范圍之內(nèi)。因?yàn)槟闳ツ晖诵萘耍悴捎玫氖侨ツ牮B(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，而去年的計(jì)算基數(shù)早已公布，也就意味著你的養(yǎng)老金的計(jì)算早已經(jīng)完成，不存在任何差額的問題，也不存在任何補(bǔ)發(fā)的問題，自然不針對(duì)于，2022年之前的退休人員。

而今年2023年度1月份以來的退休人員，由于2023年度養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)剛剛公布，各個(gè)地區(qū)都在陸續(xù)的公布。所以說才具備養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的基本條件，那么2023年1月份以來的退休人員都可以獲得養(yǎng)老金的重算，補(bǔ)發(fā)，只不過每一個(gè)地區(qū)之間的基數(shù)，它的公布時(shí)間是不統(tǒng)一的，而且基數(shù)的變化比例也是不統(tǒng)一的，這一點(diǎn)就說明每個(gè)地區(qū)是需要單獨(dú)來計(jì)算的，具體能夠補(bǔ)發(fā)多少錢，也要取決于自身的參保條件和退休時(shí)間。來最終確定。

那么為什么會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金差額的問題呢？不能夠直接根據(jù)新的基數(shù)，來直接計(jì)算退休人員的養(yǎng)老金嗎？這樣的話是不是就沒有差額了呢？其實(shí)在過去很多地區(qū)都采用這樣的方案，就是一直會(huì)等待新的基數(shù)公布之后，再去計(jì)算退休人員的養(yǎng)老金待遇，這樣的話就不會(huì)造成二次核算，也不會(huì)出現(xiàn)所謂的差額補(bǔ)發(fā)。但他同時(shí)有一個(gè)弊端，如果你要等待新的技術(shù)公布，我們也見到了11月份才陸續(xù)公布，也就意味著10月份之前的退休老人，他的等待時(shí)間和周期是非常漫長(zhǎng)的。

尤其是上半年退休，甚至是第一季度退休的人，一次可能都要等待大半年的時(shí)間，甚至接近于一年的時(shí)間，可想而知，這個(gè)漫長(zhǎng)的周期對(duì)于退休老人是非常難以煎熬的。所以為了退休老人能夠第一時(shí)間。及時(shí)的享受到養(yǎng)老金的待遇，就會(huì)按照去年的基數(shù)來給予預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。 這樣的好處是能夠及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金，但也有弊端，弊端就是拿到手的養(yǎng)老金不是一個(gè)全額養(yǎng)老金，所以說每年的年底都要進(jìn)行差額重新補(bǔ)發(fā)。這對(duì)于社保部門的工作人員來說，他的工作體量也是比較大，因?yàn)橄喈?dāng)于每一個(gè)退休老人要計(jì)算兩次養(yǎng)老金。而對(duì)于我們退休人員來說，無疑又能夠增加自己所得到的養(yǎng)老金待遇，也算是一個(gè)好事情。

以上就是養(yǎng)老金開始重算補(bǔ)發(fā)的全部?jī)?nèi)容，如你還想了解五險(xiǎn)一金相關(guān)問題，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)解鎖更多專業(yè)資訊。