每年的河南養老金調整都備受關注，尤其是對于廣大退休人員來說，養老金不僅關系到他們的經濟生活，也關系到他們的幸福感和社保。近年來，有關部門不斷調整養老金方案，以滿足不同年齡段退休人員的需求。那么河南養老金上調最新消息，具體方案怎么調整？接下來一起來看看最新相關資訊！

一、河南養老金具體怎么調整的，依據是什么呢？

按照要求，2023年養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一。

1、定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平。

2、掛鉤調整指與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養老金時增加的也相對較多。

3、適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區群體予以照顧，這些人可以適當多漲養老金。

二、河南養老金調整細則，2023年河南養老金調整方案最新消息具體怎么調？

根據河南省關于2023年調整退休人員基本養老金的有關法規，現就我省2023年調整企業和事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平有關事宜如下：

一、調整范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含1949年10月前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規的退休工人，下同）。

二、調整方案

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整

調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加 1.2元（繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算）；

在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖費、事業單位退休人員不含職業年金）的1.1％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金。

1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業退休軍轉干部基本養老金在按以上法規調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加事業單位工作人員基本養老保險的從事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。同時，根據有關法規，調整基本養老金所需資金按職工退休時基礎養老金和個人帳戶養老金各占基本養老金的比例，分別從統籌基金和個人賬戶余額中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

四、工作要求

確保調整增加的基本養老金于2023年7月31日前發放到位。

三、2023河南退休人員養老金計算方法是什么？

職工社保退休養老金由3部分組成=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

【1】基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人月平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%;

【2】個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數;

【3】1996年之前參加工作的老人和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市自行制訂過渡方案，各地方案有差異。通常是=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

城鄉居民養老金由2部分組成=基礎養老金+個人賬戶養老金：

【1】基礎養老金：確定基礎養老金最低標準，地方有關部門可適當提高基礎養老金標準;對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，各地標準有差異。

【2】個人賬戶養老金=個人賬戶累積儲存額÷139個月。

以上就是河南養老金調整方案2023最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網解鎖更多專業資訊！