在社保養(yǎng)老方面，養(yǎng)老金上調(diào)和退休金的重新核算與參保人的利益息息相關，而每年7月養(yǎng)老金完成上調(diào)和發(fā)放之后，緊接著9月份就會迎來退休金的重新核算和補發(fā)。那么為何要每年進行退休養(yǎng)老金的重新核算呢？寧夏退休金重新核算怎么計算，寧夏退休金重新核算和哪些因素有關？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、寧夏今年新退休的人補差嗎如何計算？

今年才滿足法定退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干55周歲的人，雖然不符合參加基本養(yǎng)老金調(diào)整的資格，但正常退休后，基本都能從次月開始領取養(yǎng)老金，也就是說，今年最早在1月退休的人，是從2月起開始領取人生中第一筆養(yǎng)老金的。不過，部分人的這筆月收入一開始發(fā)放時并不一定是足額的，職工基本養(yǎng)老金要經(jīng)過對每個人核算后，才會發(fā)放，核算方式是按照：職工基本養(yǎng)老金=基礎賬戶養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎賬戶養(yǎng)老金=本省當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)。

屬于本地改為按照計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金的地區(qū)，一般每年不會在1月起公布此數(shù)據(jù)，像去年就是在9月份起，包括北京等地才陸續(xù)公布這一數(shù)據(jù)，開始重新核算的，計發(fā)基數(shù)也是通過本地上一年度社平工資得出的，因此，按照每年上漲的現(xiàn)象，今年計發(fā)基數(shù)大概率還是會高于去年，所以，在今年計發(fā)基數(shù)未公布前，新退休的人員，需要先按照2022年的計發(fā)基數(shù)核算基礎養(yǎng)老金，當前到手的養(yǎng)老金，重新核算后，還需要補發(fā)差額。屬于退休越早的人，補發(fā)月份越長，一次性補發(fā)的數(shù)額越多。

上調(diào)補發(fā)和重新核算補發(fā)有所不同，重算補發(fā)看的是從發(fā)放養(yǎng)老金的月份之后，到今年計發(fā)基數(shù)發(fā)放后開始調(diào)整的時間之前，這幾個月內(nèi)，而不是對所有人都是從今年1月開始計算，按照一般發(fā)放時間，今年退休最早的，從1月退休，2月份發(fā)放養(yǎng)老金，補發(fā)也是最早從2月份開始核算的。不過，不管是上漲養(yǎng)老金，還是發(fā)放養(yǎng)老金，需要退休人員在在職期間，是走正規(guī)渠道參保的，我國對屬于偽造資料、違規(guī)一次性參保、喪失領取社保待遇資格仍違規(guī)領取的個人或家屬等的，將面臨被舉報和處罰的結果。

二、寧夏為何要每年進行退休養(yǎng)老金的重新核算呢？

這其實與退休金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整有關，一般來說今年的退休金發(fā)放，應該采用的是今年的計發(fā)基數(shù)。

但現(xiàn)實情況中，今年的退休金發(fā)放，一開始參考的是去年的退休金計發(fā)基數(shù)，因為計發(fā)基數(shù)調(diào)整和公布存在著時間差，也就是滯后性。

簡單來說就是，今年的最新的退休金計發(fā)基數(shù)，往往是在今年下半年才會公布，那么對于在今年上半年退休的群體來說，他們的退休金計算參考的是去年的舊的計發(fā)基數(shù)。

這意味著上半年退休的群體與下半年退休的群體，存在著養(yǎng)老金計算的差異，這種差異會使得社保養(yǎng)老金機制失去某種公平性。

而每年的退休金重新核算，就是要根據(jù)最新公布的計發(fā)基數(shù)，來計算退休金的真實水平，并且補發(fā)這部分差額的退休金，體現(xiàn)公平原則。

三、寧夏退休金的重新核算，具體是怎么算的呢？

其實退休金的重新核算并不復雜，依然采用的是相同的養(yǎng)老金計算公式比如基礎養(yǎng)老金計算公式，過渡性養(yǎng)老金計算公式，個人養(yǎng)老金計算公式。

在退休金重新核算中，主要涉及的是基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的重新核算和補發(fā)，而個人賬戶的養(yǎng)老金不受影響。

為何個人賬戶養(yǎng)老金不受到退休金重新核算和補發(fā)的影響呢？這與個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)公式的參考指標有關。

個人賬戶的養(yǎng)老金的計發(fā)公式是用個人賬戶中累計的養(yǎng)老金存儲額度，除以計發(fā)月數(shù)50周歲的參考的計發(fā)月數(shù)是195個月，60周歲參考的計發(fā)月數(shù)是139個月，這個公式中沒有退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這個參考指標。

基礎養(yǎng)老金的計發(fā)公式和過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)公式，都包含了養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，個人繳費指數(shù)，繳費年限三個指標。

舉個例子，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)公式：養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

而退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的變化也意味著社平工資和個人繳費基數(shù)的變化，這種變化會改變基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放水平。

退休金的重新核算其實就是按照最新的退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算退休群體領取的養(yǎng)老金額度，而退休金的補發(fā)指的是新舊計發(fā)基數(shù)下，養(yǎng)老金差額的補發(fā)。

這部分差額養(yǎng)老金的補發(fā)，算起來并不難，只需要把基礎養(yǎng)老金計發(fā)公式和過渡性養(yǎng)老金計發(fā)公式中的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，更換為人社部公布的最新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，減去舊計發(fā)基數(shù)下的養(yǎng)老金額度，即可計算出退休人員能夠領取的養(yǎng)老金補發(fā)額度。

以上就是寧夏養(yǎng)老金重新核算最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)找答案！