北京產假是職工生育孩子后享受的帶薪休假。我國法定產假為98天，分為產前假15天、產后假83天兩部分。根據法律法規，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假是指自然日而非工作日。

但是每個地區產假天數具體的法規都有會差異，比如有些地區延長了產假，就不只98天，那么北京產假多少天2023新規，北京產假期間工資又是怎么算的？下面就隨社保網小編一起來看看詳情！

一、北京產假天數2023新規，北京產假一般有多少天？

2023北京產假天數：158天（女職工經所在企業事業單位、社會團體和其他組織同意，產假可以再增加假期1至3個月，最長為8個月產假。）

2023年北京婚假天數：10天

據社保網小編了解，2023年北京陪產假/護理假：15天。

2021年11月26日上午消息，自公布之日起施行。

修改后的方案取消了限制生育，確定一對夫妻可以生育三個子女。女方除法定的產假外，享受的延長生育假由三十天增加至六十天。同時，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受五個工作日的育兒假。

二、北京產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、休產假還能休年假嗎？產假影響年假嗎正解

對于上班族來說，除了工資待遇是大家最關心的重點之外，還有一個很受關注的福利就是，假期。該休的假期有哪些，有多少天，這對于大家來說都是很重要的。產假可以說是所有假期中最長的一個假期了，就有很多人會開始擔心一點，休完產假之后，會不會影響其他應有的假期，年假還能不能正常休？

生育保險是每個繳納了社保的員工都應該正常享有的福利，除了基本的醫療費用可以報銷外，還有一項最重要的生育津貼，在女性生育期間，生育津貼就和工資是差不多的，因為生育津貼的發放也是按照職工的上年度平均工資來發放的。

懷孕生育期間休的產假，其實是不會影響到其他的假期的，如果是在公司允許的情況下，甚至可以將年假和產假合并在一起休。無論是生育津貼還是社保待遇都是職工應當享受的福利，大家只要記住一點，休產假是不會影響任何勞動關系或社會方案的。

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