9月上海養老金重新核算補發，對于廣大退休人員來說，這是一項重要的方案變化。各省2023年養老金新計發基數將密集公布，上海新退休人員養老金會轉正重算補發。每年的9~10月，隨著上年度全口徑社平工資公布、幾乎所有省份都會公布當年的養老保險待遇計發基數，而且相比上年度一般都會上漲，比如去年上海就在9月份重算補發完畢。

這意味著今年1月份之后退休、并且臨時使用2022年養老金計發基數核算養老金的人員，待遇將會迎來轉正，企退、事退、靈活就業退休的都有份，有些人能補發1800元以上。那么上海新退休人員補差怎么算？上海養老金重算補發最新進展如何？下面就隨社保網小編一探究竟！

一、上海2023年新退休人員補差如何算？上海養老金重算補發能增加多少錢？詳情如下：

最近，一些今年的上海市退休人員發現社保卡賬戶中養老金有一筆額外補發，原因是對今年的養老金進行了重算。

事實上，上海市的9月份退休老人在計算養老金時已經采用了今年的養老金計發基數，即上一年的社會平均工資，為12183元。例如，一個上海市退休人員，工齡40年，個人平均繳費指數為0.7064，按法規可以領取養老金計發基數的34.128%。基礎養老金為4157.9元，這意味著計算基數為12183元。

這表明，上海市已正式全面啟用2023年的養老金計發基數為12183元，從9月份開始退休的人員將不再面臨養老金重算和補差問題。截至目前，西藏自治區也公布了今年的養老金計發基數，并有望近期開始使用。

一些上海的居民注意到，今年額外補發的養老金金額比原計算多出280元。這主要是因為上海市人社局最近公布的通告中確定，今年退休的企業參保人員將額外獲得基本養老金的280元補發，去年的補發金額為365元。這是地方性的方案。

隨著企業職工基本養老保險全國統籌的推進，各地的地方性方案逐漸退出舞臺。例如，深圳市的調節金方案在2021年開始設立了5年過渡期，對符合條件的退休人員逐年減少補貼金額。此外，養老保險制的地方性差異也在逐漸減小。

綜合來看，上海市的額外補發屬于地方性過渡方案，預計將逐步取消。然而，隨著社會平均工資的增加，未來的退休人員養老金待遇也相信會不斷提高。

二、上海養老金重算補發，企業退休人員注意這4個細節，看看你符合條件嗎？

第一，上海養老金重算補發公式并非統一

目前來看，養老金計發方案并沒有實現全國統一口徑，其中引發爭議最多的是過渡性養老金計發方案，最為典型的是江蘇省企退人員養老金計發方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲額的過渡性養老金計發方案，換句話說，沒有實現與退休當年養老金計發基數掛鉤，對此很多人認為降低了過渡性養老金計發金額。

由于江蘇省過渡性養老金計發與養老金計發基數無關，導致2023年退休的人員過渡性養老金不重算不補發，只對基礎養老金重算補發。所以說，全國來看，養老金重算補發公式并非統一，不過，大多數地方對基礎養老金和過渡性養老金重算補發，只是少數地方過渡性養老金不重算而已。

第二，上海養老金重算補發金額因地而異、因人而異

從大的方面來看，一是每個省市養老金計發基數不同，比如上海、北京等地養老金計發基數漲幅高于經濟不發達的省份，這些地區，在其他條件相等的情況下，養老金重算補發的金額較高；二是養老金重算補發公式不統一，比如江蘇省過渡性養老金不參與養老金計發基數替換重算補發，相比較而言，重算補發金額較少。

從小的細節來看，對于個人而言，在同一統籌地區，養老金重算補發金額與個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間等因素有關，也就是說工齡長的人，養老保險繳費指數高的人，補發時間長的人，養老金重算補發的金額會越高。

所以說，養老金重算補發金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養老金計發基數漲幅、個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間等有關。

第三，上海企業退休人員養老金重算補發不一定就會少漲

根據養老金重算補發相關法規，重算補發金額與身份無關，也就是說并不是說你是公務員、事業編制人員，養老金重算補發就會多漲，而企退人員就會少漲，很顯然這是一種偏見。

眾所周知，企退人員在工齡和養老保險繳費指數上不占優勢，通常情況下，養老金普遍低于事退人員養老金水平。但是在養老金重算補發上，并非養老金高就會多漲，而是與個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間有關。如果我們企退人員工齡較長、繳費指數較高、補發時間長的話，養老金重算補發金額也有可能會高于事退人員。

所以說，企退人員在某種條件下，養老金重算補發金額也會高于事退人員，不一定就會少漲，也會出現多漲的，不能以偏概全。

第四，上海企退人員養老金重算補發的時間不一定就在12月31日前

根據養老金重算補發慣例，大多數省市考慮到跨年養老金重算補發會被誤解，通常情況下，會在12月31日前完成重算補發，但是每個省市重算補發進度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養老金重算補發。

所以，企退人員養老金重算補發的時間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養老金重算補發。

三、上海養老金重算補發公式，2023年新退休人員補差怎么算？

養老金的重算是根據個人繳費記錄、工資水平等因素進行重新計算的過程。通過這個方法，可以確保養老金的公平性和合理性。

具體的養老金重算補發計算公式和參數說明如下：

- 計算公式：重算后的養老金金額 = 原始養老金金額 + 補發金額

- 參數說明：

- 原始養老金金額：個人在退休時按照原有的計算公式所獲得的養老金金額

- 補發金額：根據個人的繳費記錄和工資水平等因素計算出的應當補發的養老金金額

讓我們通過一個例子來說明養老金重算補發的計算方法：

假設小明在退休時，按照原有的計算公式獲得的養老金金額為每月2000元。然而后來發現，他的個人繳費記錄中存在一些漏繳或錯誤繳費的情況，導致原始養老金金額計算不準確。經過重新核算，發現小明應當補發500元的養老金金額。那么，經過養老金重算補發計算，小明的新養老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過這個例子，我們可以看到養老金重算補發的計算方法是根據個人實際情況進行重新計算，確保養老金金額的準確性和公平性。

以上就是上海養老金重新核算最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！