1953年出生的人，2023年的養老金漲了多少？人人都可以享受高齡傾斜調整嗎？接下來隨社保網小編一起來看看2023養老金漲了多少相關資訊。

在2023年，各地的養老金調整工作也都在陸續的進行，其中少部分地區的養老金上漲金額都已經補發到位了，那么在1953年出生的人，2023年的養老金都能漲多少呢？人人都可以享受高齡傾斜調整嗎？

根據我國公布的養老金調整方案來說，2023年的養老金調整比例是3.8%，不過退休人員想要參與養老金的上調，還需要同時滿足2個條件才可以，首先是屬于企業和事業單位的退休人員，其次是在2022年12月31日前辦理退休并領取待遇的人員，2個條件同時滿足的情況下，退休人員才可以參與2023年的養老金上調。

對于1953年出生的人來說，可能部分人員是屬于企業和事業單位的退休人員，這部分人員確實是能夠參與養老金的上調的，不過，對于不屬于企業和事業單位的人員，養老金就無法參與上調了。

除此之外，對于1953年出生的人來說，截止到2022年12月底，年齡就滿69周歲了，在符合企業和事業單位退休人員的條件下，2023年的養老金上調基本上都是能夠參與的。

不過退休人員的繳費情況不同，所在的退休地不同，每月的養老金上漲金額也是不同的，比如退休人員的繳費年限是15年和40年，養老金水平是1500元和8000元的情況下，每月的養老金上漲金額肯定相差較大的。

此外，退休人員的所在地不同，每月的養老金上漲金額也是略有差別的，比在北京、上海和西藏等地辦理退休的人員，每月的養老金上漲金額相對來說肯定是比較多的，而在河南、黑龍江等地辦理退休的人員，每月的的養老金上漲金額就普遍較低了，除此之外，對于安徽、山東等地退休人員，如果符合當地特定年齡的退休人員，則養老金的加發金額也是比較多的，在這種情況下，養老金上漲的金額也是能夠提高很多的。

由此就可以看出，退休人員的繳費情況不同，所在地不同，最后的養老金上漲金額也是有高有低的，那為了方便大家的理解，咱們就來舉例說明一下：

假設退休人員的退休地是山東，繳費年限是26年，每月的養老金是2900元，截止到2022年12月底年齡是剛滿70周歲，屬于正常繳費的企業退休人員，那么他的養老金上漲金額能有多少呢？

定額調整的金額是：41元

按繳費年限掛鉤調整的金額是：15*1.2+10*1.4+1*1.6=33.6元

按養老金水平掛鉤調整的金額是：36.25元

高齡傾斜調整的金額是：15元

特定年齡的加發金額是：290元

將以上的調整金額相加，退休人員每月的養老金上漲金額就有415.85元，因為山東的養老金上漲金額是一律計算到元的，所以這位退休人員的養老金上漲金額就為416元，上漲幅度達到了14.34%。

這位退休人員的養老金上漲金額之所以這么高，主要原因就在于他的年齡上，他在2022年是年滿70周歲的，并且是屬于正常繳費的企業退休人員，所以他就屬于山東特定年齡的退休人員，而根據山東的調整方案來說，這位退休人員的養老金是可以加發290元的，而除了這個加發金額之外，他的養老金上漲金額也才有126元而已，這個上漲金額并不算高的。

如果這位退休人員是1953年出生的，那么截止到2022年12月底，他的年齡也才滿69周歲，在山東辦理退休的情況下，因為不屬于特定年齡的退休人員，所以養老金的上漲金額就比較低了，而且在1953年辦理退休的人員，在大部分地區都是不符合高齡傾斜調整的條件的，也就只有北京的退休人員，以及浙江的女性退休人員，1953年出生的人員才可以領取高齡傾斜調整的待遇。

總結來說，在1953年出生的人，2023年的養老金上漲金額是因人而異的，而且地區不同，養老金的上漲金額也是略有差別的，當然了，在大部分地區，1953年出生的人都是無法領取高齡傾斜調整的待遇的。

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