根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休是指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或者因身體或工作條件等原因不適合繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。在職工達(dá)到法定退休年齡，且已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的時(shí)候能拿。職工可以按月領(lǐng)取有養(yǎng)老保險(xiǎn)金。但是職工達(dá)到退休年齡時(shí)如果累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的，則可以繳費(fèi)至滿十五年，再按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。那么2023重慶養(yǎng)老金什么時(shí)候能領(lǐng)取怎么調(diào)整的？重慶如何計(jì)算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？隨著社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

一、2023重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案最新回顧

重慶養(yǎng)老金具體調(diào)整方法如下：

定額調(diào)整。符合調(diào)整范圍的企業(yè)和、事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加35元。

掛鉤調(diào)整。在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，企業(yè)和、事業(yè)單位退休人員均與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整；與養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.67%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。繼續(xù)實(shí)施退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機(jī)制，符合條件的退休人員仍按原要求享受高齡人員養(yǎng)老金。

二、重慶養(yǎng)老金計(jì)算方法具體如下：

重慶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

1、重慶個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算方法：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來(lái)源于平時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。

計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可：50歲退休195.55歲退休170.60歲退休139.

后期如果實(shí)施推遲退休會(huì)進(jìn)行改變。

計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無(wú)關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個(gè)例子：

假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)工資5000元，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬(wàn)元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

2、重慶基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)會(huì)公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。

n：本人累計(jì)繳費(fèi)年限(即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限)

舉個(gè)例子：

社平工資6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元，可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833.假設(shè)每年繳納都是0.833.參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

3、重慶過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%（或1%）。

過(guò)渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

4.2023年退休工資計(jì)算實(shí)例說(shuō)明

假設(shè)張先生和李先生在同一省份，分別以不同的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)2023年當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，他們的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額分別為100.000元和80.000元，計(jì)發(fā)月數(shù)均為139個(gè)月。假設(shè)該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計(jì)算：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=100.000÷139=727.87元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計(jì)算：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=80.000÷139=575.54元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=575.54+50=625.54元

從計(jì)算結(jié)果可以看出，由于張先生的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資均高于李先生，因此他的退休工資也高于李先生。在實(shí)際生活中，退休工資的具體數(shù)額會(huì)受到多種因素的影響，因此建議廣大參保人員根據(jù)自己的實(shí)際情況，提前規(guī)劃、合理安排自己的退休生活。

三、重慶養(yǎng)老金什么時(shí)候能領(lǐng)取？

在職工達(dá)到法定退休年齡，且已經(jīng)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的時(shí)候能拿。職工可以按月領(lǐng)取有養(yǎng)老保險(xiǎn)金。但是職工達(dá)到退休年齡時(shí)如果累計(jì)繳費(fèi)年限不足十五年的，則可以繳費(fèi)至滿十五年，再按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

養(yǎng)老金不是想什么時(shí)候領(lǐng)取都可以領(lǐng)取的，按照目前的法規(guī)，參保人退休的時(shí)候才能領(lǐng)取。而退休的年齡法規(guī)，一般男性必須年滿60周歲，女性必須年滿55周歲，到了法定退休年齡前一個(gè)月，就可以申請(qǐng)辦理退休領(lǐng)取手續(xù)了，次月就可以開(kāi)始領(lǐng)錢(qián)了。

不過(guò)，要是參保人遇到特殊情況，可以不用等到退休的時(shí)候就能領(lǐng)取。按照法規(guī)，參保人因?yàn)橐馔庠斐扇戆c瘓，完全喪失了勞動(dòng)能力，那么家屬可以為其辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，不需要滿足年齡方面的要求。

以上就是重慶養(yǎng)老金計(jì)算公式的全部?jī)?nèi)容，如您對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問(wèn)，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案!