寧夏養老金能領多少錢?對于退休人員來講這筆錢還是蠻重要的!養老保險的參保是需要參保人在前期先繳納社保養老保險費用的,在達到了退休年齡后符合申請條件就可以享受終身養老保險待遇,是有互助性和公益性的基礎保險。那么寧夏養老金能領多少錢?計算公式是怎么樣的?接下來就隨社保網小編一起來看看吧!

一、首先來看看寧夏養老金計算方法和公式如下:
1、寧夏養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)a12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
因此,每個人的養老金領取金額可能會有所不同。要了解自己的養老金領取情況,可以使用前文提到的養老金計算器進行預估,或者直接查詢個人養老金賬戶信息。
為了你更好的理解,小編舉例計算,供你參考!
【示例】假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;
累計繳費年限為40年時:
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候可以計算多少養老退休金的。
二、來回顧一下今年的寧夏養老金調整方案,具體是怎么調整的?
根據寧夏關于2023年調整退休人員基本養老金的有關法規,從2023年1月1日起調整我區企業和事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項方案如下:
一、調整范圍
2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。
二、調整方案和標準
(一)定額調整。
每人每月增加60元。
(二)掛鉤調整。
一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤,繳費年限在15年以內的(含15年),每月統一調整15元,繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算),自第16年起,每滿1年每月再增加2元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員,繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養老金水平掛鉤,按本人2022年12月基本養老金的0.95%調整(四舍五入保留兩位小數),調整不足20元的統一按20元調整,工傷退休職工按原法規執行。
(三)適當傾斜。
一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上,再對年滿70周歲以上人員適當傾斜,即:年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元,年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元;
二是在定額和掛鉤調整的基礎上,對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金10元,對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金15元;三是企業退休軍轉干部調整后基本養老金水平低于自治區企業退休人員基本養老金平均水平的,補齊到自治區企業退休人員基本養老金平均水平。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金,按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例,分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支,個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。
四、組織實施
確保今年7月31日前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
請各地于8月底前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。
三、寧夏養老金什么時候能領取
退休的時候。
養老金不是想什么時候領取都可以的,按照目前的法規,參保人退休的時候才能領取。而退休的年齡法規,一般男性必須年滿60周歲,女性必須年滿55周歲,到了法定退休年齡前一個月,就可以申請辦理退休領取手續了,次月就可以開始領錢了。
不過,要是參保人遇到特殊情況,可以不用等到退休的時候就能領取。按照法規,參保人因為意外造成全身癱瘓,完全喪失了勞動能力,那么家屬可以為其辦理養老金領取手續,不需要滿足年齡方面的要求。
以上就是寧夏養老金計算的全部內容,如你還想了解更多五險一金專業資訊,歡迎關注社保網。