只要社保繳滿15年，到了法定退休年齡就可以領取養老金。然而，這個說法并不完全正確，因為養老金的領取不僅取決于社保的繳納年限，還受到許多其他因素的關系。

先要了解的是，職工養老保險待遇是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成的。其中，公司幫我們交的那部分由國統籌，放入基礎養老金賬戶;而我們自己繳費的那部分則進入個人養老金賬戶。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=(退休當年養老保險待遇計發基數+退休當年養老保險待遇計發基數×個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

以張三為例，他的社保繳費年限為15年，60歲退休，繳費基數為6000元/月，平均繳費指數為1。經過計算，他每月的基礎養老金為900元，個人賬戶養老金為621.58元，總共領取的養老金為1521.58元。相比之下，李四的社保繳費年限為25年，他的基礎養老金為1500元，個人賬戶養老金為1035.97元，總共領取的養老金為2535.97元。而王五的社保繳費年限為30年，他的基礎養老金為1800元，個人賬戶養老金為1243.20元，總共領取的養老金為3043.20元。由此可見，不同的社保繳費年限會對養老金的數額產生顯著變化。

其次，我們還要考慮到未來可能出現的法規變動。例如，隨著人口老齡化問題的加劇，相關部門可能會采取一系列方法來應對這一挑戰，包括延長退休年齡、降低養老金支付標準等等。如果這些情況出現，那僅僅依靠社保養老金可能無法滿足你的生活需求。

再者，通貨膨脹也是一個不容忽視的問題。隨著時間的推移，物價可能會上漲，這就意味著我們需要更多的錢來購買同樣的商品和服務。因此，僅憑社保養老金可能不足以維持我們在退休后的生活品質。

綜上所述，雖然社保繳滿15年就可以領取養老金的法定看似簡單明了，但在實際操作中卻存在著諸多變量和不確定性。