在確定醫保制度的調整之后，部分地區的職工醫保確實都先后完成了調整，不過截止到2023年8月初，部分地區的職工醫保還沒有開始調整，那在2023年，公務員和企退人員的醫保返還金都統一降低了一半嗎？按什么比例發放的？

在醫保調整的地區，當地參保人員和退休人員的醫保劃入方案確實都進行了調整，但是調整之后的醫保劃入金額，并不都是降低了一半的，而是有些人員降低的多，有些人員降低的少，還有部分人員的醫保劃入金額是沒有降低的，甚至還有提高的情況。

比如在醫保調整的地區，參保人員的醫保劃入比例都實現了統一，確定以參保人員的繳費基數進行計算，那公務員或者企業單位的參保人員也是如此，都是按照本人繳費基數的2%進行劃入，不過相對于醫保調整之前，參保人員的醫保劃入比例只降低了0.8%左右，并沒有降低一半的醫保返還金。

對于退休人員來說，在醫保調整之后，各地的醫保劃入方式大概是能夠分為3種的，分別是按月定額劃入的地區、按年齡分階段劃入的地區，以及按照調整當年當地人均養老金水平劃入的地區，所以退休人員的所在地不同，每月的醫保劃入方式也是不同的，那公務員和企退人員的醫保劃入方式也是如此。

在醫保調整的地區，除了醫保的劃入方式不同之外，各地的醫保劃入金額也是不同的，比如在大部分已經完成醫保調整的地區，退休人員的醫保劃入金額都是在70元到120元之間的，只有少部分地區的醫保劃入金額是高于120元的，比如深圳的醫保劃入金額就為251元。

由此就可以看出，在醫保調整的地區，公務員和企退人員的醫保劃入金額并沒有降低太多，其中參保人員的醫保劃入比例只降低了0.8%，而退休人員的醫保劃入方式則調整為當地統一了，相對于之前的醫保劃入方式，調整之后的醫保劃入金額就沒有高低之分了，之前劃入金額高的或者低的退休人員，每月的醫保劃入金額都統一發放了，不過并不是所有退休人員都降低了一半。

比如深圳的公務員和企退人員，在醫保劃入方式調整之前，肯定有部分人員的醫保劃入金額是低于251元的，但是在醫保劃入方案調整之后，當地所有退休人員的醫保劃入金額都統一為251元了，這樣部分退休人員的醫保劃入金額不僅沒有降低，反而是提高了不少，還有部分人員的醫保劃入金額原本是比251元要高的，但是高出的部分也是有多有少的，所以這部分人員的醫保劃入金額就不是統一降低了一半，而是根據個人的實際情況降低了一些。

在醫保沒有調整的地區，當地公務員和企退人員的醫保劃入方式還與之前相同，每月的醫保劃入金額不僅沒有降低，反而在繳費基數和養老金上調之后，參保人員和退休人員的醫保劃入金額都是略有提高的。

不過需要注意的是：在醫保調整的地區，當地參保人員的醫保劃入比例是本人繳費基數的2%，退休人員多是固定金額的，并沒有確定醫保劃入比例，而在醫保沒有調整的地區，參保人員的醫保劃入比例是2.8%左右，退休人員的醫保劃入比例則為本人養老金的4%到7%之間，所以地區不同，公務員和企退人員的醫保劃入金額也是不同的。

總結來說，在醫保調整之后，參保人員和退休人員的醫保劃入金額并不都是降低了，也不是統一降低了一半的，在部分按年齡分階段劃入的地區，退休人員的醫保劃入金額是沒有調整的。