9月山西部分退休人員的養老金開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養老保險待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養老金的重算補發。山西退休重新核算最新消息，養老金重算補發能漲多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，山西能夠享受養老金的重算補發，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養老待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數。

首先來看看，2023年山西養老金重新核算并補發進展如何？

山西省2023年養老金調整已經在7月底之前，補發到賬了，而且山西各地在這個8月份，養老金就會按照調整之后的新標準發放待遇，山西退休人員數量超過了300萬——其中絕大多數都能夠參加今年的上漲。

不過，有部分人是排除在外的：比如城鄉居民、2023年1月之后退休的職工，但是也不必沮喪。因為從8月份起，新的一年養老金重算補發上漲，已經拉開序幕，怎么回事呢？其中有你嗎？一起來看看。

就是下半年，山西有兩類退休人員可以迎來重算補發，第1類就是事業單位退休的中人，第2類就是今年1月份以來、同時在山西省啟用2023年養老金新計發基數之前退休的職工。今天重點聊聊后者。

一，為何說養老金即將迎來養老金重算補發？

山西省，去年是在9月左右公布的2022年計發基數，按照方案的延續性和穩定性，今年也或將在8月底、9月上旬左右公布，山西去年的養老金計發基數6695元、相比2021年6257元，上漲了7%，這個漲幅超過了去年的養老金漲幅4%——還是非常給力的。

不過總體排名全國第27位、不算靠前，若今年繼續漲7%、山西的計發基數將會提高到7164元左右——也意味著今年新退休的人員，養老金即將迎來基數替換、并重算和補發。

二，山西省今年工齡25和35年分別補發多少錢？看看。

我們先簡單回顧一下山西省今年的養老金調整方案，我們現在聊的重算補發，和這個集中調整補發，其實還是有區別的。

上面這一套調整細則，針對的是去年年底以及之前退休的人，但是基數上漲、補發養老金針對的是2023年新增的退休人員，兩者的對象明顯不同。

我們看一下養老金的計算公式立刻就能“秒懂”了，多數人的養老金都是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成、有少部分人擁有過渡性養老金，計算公式分別如下。

我們可以看到，計發基數只是退休之時、核算人們養老金的一個重要參數而已，并不等于該省份人人都會發放那么多的養老金——比如山西去年基數是6695元、不等于說全省人人都發6695元養老金（哪有那樣的美事？）。6695只是計算養老金待遇的一個“數據”而已。

今年1月份以來山西太原、大同等地區新退休的職工，由于2023年新計發基數還沒有公布出來，因此只能暫時使用2022年的基數6695臨時計算，發放的養老金就不是足額的（屬于預發待遇），那么8月起山西公布今年新基數后，自然要使用新基數、再重算一遍，因此需要補發養老金差額。我們還是用案例計算來說明一下。

假設太原企退職工陳大爺，他工齡25年、繳費指數0.6、無過渡性待遇，然后3月退休、4月領取第一筆待遇，然后假設山西今年基數漲到7164元，9月底補發到位，那么陳大爺補發金額計算如下。

“基礎養老金”應補發的差額 =（2023年上調后新計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%×應補發月數=（7164-6695）×（1+0.6）÷2×25×1%×6個月=94×6=564元，說實話這個并不算高。再看看35年工齡的。

假設山西大同退休職工劉大爺，他工齡35年、繳費指數1.5、視同繳費年限6年，同樣是補發6個月，那么劉大爺就會同時補發過渡性養老金和基礎養老金兩部分錢，計算則是：

（1）過渡性養老金補發=（2023年新計發基數 - 2022年舊計發基數）×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數=（7164-6695）×（1+1.5）÷2×6×1%=35元；

（2）基礎養老金補發=469×（1+1.5）÷2×35×1%=205元；

兩部分相加，陳大爺每月需要補發240元、補發6個月就是1440元，這個還是不錯的水平。

山西養老金將重新核算補發，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領取養老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫保進行了重大調整，職工養老金也再次上漲。。第十九次調整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養老金的重新計算和補發感到困惑，甚至難以置信，因為不可能兩次補發養老金。事實上，這次養老金的重新計算與上半年養老金的增加完全不同。養老金重新計算從9月份開始，因為各省市需要更換舊基數。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領取養老金的人員與2023年的計算繳費基數無關，因此不在本次重新計算的范圍內。

第二類不能參加的人員是當地養老金計算基數沒有變化的人員。養老金重新計算的前提是2023年養老金計算基數與2022年不同。如果某地區2023年養老金計算發放基數與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養老金不會重新計算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計算養老金。

第三類不能參加的人員是領取城鄉居民養老金的人員。城鄉居民養老金的計算方式我們都很熟悉。主要由城鄉居民基本養老金和個人賬戶養老金組成，與計算基數無關。因此，2023年所在省或市的養老金計算分配基數是否發生變化，與領取城鄉居民養老金的退休人員無關。因此，9月份開始的養老金重新計算，并不涉及領取城鄉居民養老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當地2023年養老金計算基數公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養老金的重新計算，因為人員退役的部分省市已經公布了2023年最新的計算基數，他們的養老金是根據最新的計算基數計算的。基礎計算，不存在補發差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計算繳費基數。因此，8月后將在這些省市退休領取養老金的人員，一定已經按照最新基數計算過養老金，不會重新計算。

最后來看看，2023年山西養老金重新核算并補發能漲多少？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關注社保網。