黑龍江養(yǎng)老金調整工作順利完成，退休人員領取了補發(fā)的養(yǎng)老金。然而，隨著時間的推移，2023年8月，下半年的黑龍江養(yǎng)老金重新核算工作即將展開，這意味著自2023年1月1日之后退休的人員將會獲得補發(fā)差額的養(yǎng)老金。那么黑龍江養(yǎng)老金重新核算并補發(fā)了嗎？看看你能增加多少錢？下面就隨社保網小編一起了解詳情吧。

2023年黑龍江養(yǎng)老金重算補發(fā)最新進展：

在2023年上半年辦理退休的人員，因為當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數還沒有公布，所以很多朋友的養(yǎng)老金都是可以重算補發(fā)的，那對于2023年在黑龍江辦理退休的人員來說，養(yǎng)老金就不需要重算補發(fā)了嗎？怎么回事？

在2023年8月份，各地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數都開始陸續(xù)的公布了，而部分暫時使用2022年的計發(fā)基數計算養(yǎng)老金的人員，在當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數公布之后，這部分人員的養(yǎng)老金也會重算補發(fā)的。

不過，對于黑龍江的退休人員來說，因為2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數在2022年12月底就公布了，所以當地在2023年辦理退休的人員，在計算個人的養(yǎng)老金時，使用的都是2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數，因此，當地2023年辦理退休的人員就不需要在重算養(yǎng)老金了。

相信很多朋友也都知道，咱們在辦理退休手續(xù)時，養(yǎng)老金的計算是有固定方式的，比如繳費年限、平均繳費指數，退休年齡和退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數等等，只有這些數據完全正確的情況下，才可以計算出退休人員的養(yǎng)老金待遇。

其中個人的繳費年限、平均繳費指數和退休年齡等等，都是可以計算出來的，但當地的養(yǎng)老金計發(fā)基數卻是比較特殊的，比如在2023年辦理退休的人員，則養(yǎng)老金的計發(fā)基數就要使用當地2023年的數據，不過根據各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數公布時間來說，當地當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數都是在7、8月份公布的。

比如2023年各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數，就是從8月份開始陸續(xù)的公布的，那么在2023年1月份到7月份辦理退休的人員，因為辦理退休手續(xù)時當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數還沒有公布，所以就會暫時使用2022年的計發(fā)基數進行計算，這樣一來，計算出來的養(yǎng)老金自然就不是個人實際應得的待遇，等到當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數公布之后，這些人員的養(yǎng)老金就需要重算補發(fā)。

對于黑龍江的退休人員來說，因為當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數早就公布了，所以在2023年辦理退休的人員，使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數就不是2022年的，計算的養(yǎng)老金也是個人實際應得的待遇，因此在黑龍江辦理退休的人員，2023年的養(yǎng)老金自然是不用重算補發(fā)的。

根據黑龍江公布的通告確定，當地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數是6430元，所以在黑龍江辦理退休的人員，養(yǎng)老金就可以直接使用6430元進行計算了，這樣計算出來的養(yǎng)老金就是個人實際應得的待遇，是不用再重算補發(fā)的。

總結來說，因為黑龍江2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數早就公布了，所以在當地2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金計發(fā)基數直接就可以使用2023年的，因此黑龍江的退休人員就不需要重算養(yǎng)老金了，因為直接計算的養(yǎng)老金就是個人實際應得的待遇。

黑龍江養(yǎng)老金重新核算，9月前后退休的人有什么不同？

2023年，養(yǎng)老金經歷的變化有兩個，一個是對2022年12月31前退休并領取養(yǎng)老金的人，我國從2005年起開始進行基本養(yǎng)老金調整的工作，到今年依然持續(xù)，實現19連漲，符合條件的人，從1月的養(yǎng)老金開始上漲并補發(fā)。

另一個是對今年1月起退休的人，他們不能參加今年的基本養(yǎng)老金調整，但是由于本人領取的養(yǎng)老金不一定是足額的，還要在發(fā)放后，再進行重算補發(fā)。

因為與養(yǎng)老金調整方案一樣，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數不是從1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本養(yǎng)老金調整在一個月內就公布完，一般在9月~12月。

不過，所有今年才達到法定退休年齡，辦理退休和養(yǎng)老金申領手續(xù)的人，在養(yǎng)老金重新核算方面，每個人的情況都是一樣的嗎？實際是不同的，今年9月前后退休的人，在養(yǎng)老金重新核算補發(fā)上，有以下2個不同，看看你都知道嗎？

第一，是否需要重新核算

很多人有一個誤區(qū)，就是只要在今年辦理退休并領取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發(fā)基數公布、重新核算的時間確定。

這里就要說一下為什么進行養(yǎng)老金重新核算，因為職工基本養(yǎng)老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據本地當年的計發(fā)基數、本人在職期間的繳費年限和繳費指數核算的，其中，計發(fā)基數不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養(yǎng)老金的人，他們在計發(fā)基數新數據未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發(fā)基數核算一個臨時月養(yǎng)老金標準，保證退休人員的待遇發(fā)放。

但臨時性畢竟不是正式的，按照往年的規(guī)律，當年的計發(fā)基數都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補發(fā)。

但這些前提都是在新數據未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經公布了數據，之后才退休的人，從退休起，養(yǎng)老金就是按照新數據核算的，直接發(fā)放即可，不需要再經歷重新核算，二次重復加發(fā)了。

第二，補發(fā)數額不同

重新核算后，計算的是每月的養(yǎng)老金差額，但與養(yǎng)老金調整不一樣，養(yǎng)老金調整是對本地所有符合參加調整的退休人員，補發(fā)相同月數的養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金重新核算時，由于退休人員每個人的退休時間不同，補發(fā)的時間長短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領取養(yǎng)老金的人，補發(fā)的是2~8個月，共7個月的錢。

9月后，像在11月領取養(yǎng)老金，本地12月進行養(yǎng)老金重新核算的，補發(fā)的是11月一個月的養(yǎng)老金，二者補發(fā)水平相差的是6個月的養(yǎng)老金差額。

2023年黑龍江養(yǎng)老金重新核算后補發(fā)多少？

各省養(yǎng)老金計發(fā)基數8月起陸續(xù)公布，多數地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養(yǎng)老金計發(fā)基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發(fā)，補發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎養(yǎng)老金補發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額564元，一共能補發(fā)1980元。

以上就是養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關注社保網。