近年來，隨著社會的發展和人們對保護的需求增加，五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）已成為我國社保體系的重要組成部分。那在發生意外是否能夠得到賠償？

一、五險發生意外有的賠嗎

賠償。

養老保險：養老保險主要是為退休后提供基本的生活保，并不涉及對意外出事的賠償。

醫療保險：醫療保險可以報銷因疾病或意外出事導致的醫療費用，具體賠付標準和范圍由當地的社會保險部門或保險公司法定。

失業保險：失業保險主要是為失業人員提供一定期限內的失業救濟金，對于意外出事的賠付通常不包含在失業保險范圍內。

工傷保險：如果勞動者在工作中發生意外出事導致傷殘、身故或需要醫療費用，可以申請工傷保險賠償。

生育保險：生育保險主要是為女性提供分娩津貼和產前、產后醫療費用的報銷，并不包括對意外出事的賠償。

二、五險發生意外賠多少

視具體情況而定。

對于養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險，它們的賠償金額是根據參保人員的繳費情況和相關法規來確定的。一般來說，參保人員繳納的保險費越多，他們可以享受到的福利待遇就越高。此外，不同地區和不同法規下的賠償金額也會有所不同。

對于工傷保險，賠償金額的確定則更為復雜。根據我國工傷保險法規，工傷保險的賠償金額主要包括醫療費用、傷殘津貼和康復費用。

三、五險發生意外怎么賠

對于養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險，它們的賠償方式主要是通過提供相應的福利待遇來實現的。例如，養老保險在參保人員達到退休年齡后，可以領取養老金；醫療保險在參保人員發生醫療費用時，可以報銷一部分費用；失業保險在參保人員失業時，可以領取一定的失業救濟金；生育保險在參保人員生育子女時，可以領取一定的生育津貼。

而對于工傷保險，它的賠償方式則更為特殊。工傷保險是為了確保參保人員在工作過程中發生意外傷害時的權益。一旦參保人員發生工傷，他們可以享受到一系列的待遇，包括醫療費用報銷、傷殘津貼、康復費用報銷等。