8月養老金重算補發開始，引退休人員不滿的3個問題，怎么回事？下面隨社保網小編一起了解養老金重算補發相關資訊。

受人均工資公布時間限制，當年上半年退休的人員，往往需要在新的養老金計發基數公布后進行養老金的重算和補發，每年的這個時刻，也成了當年退休人員熱盼的日子。

養老金重算補發是每年確保退休人員權益的重要工作。然而，由于當前補發制存在地區差異大、時間不統一等問題，導致部分退休人員權益得不到充分保險。具體是怎么回事呢？一起看看。

一、不同省市補發時間不統一

目前，我國各省市養老金重算補發的時間并不統一，有的地區能夠很早完成補發工作，而其他一些地區的補發時間可能要推遲到下一年。根據法規，上半年退休的人員需要在當年新的養老金計發基數公布后，進行重算補發。可如果部分地區的補發工作拖到下一年，勢必會對當年退休人員的權益產生不公平影響。

這種省市補發時間參差不齊的狀態，主要是因為國家層面至今沒有公布統一的養老金重算補發時間法規。不同地區可以自行確定補發時間，因此出現一些地區快、一些地區慢的情況。

要真正解決這個問題，國家主管部門有必要研究制定科學合理的統一補發時間表，對各地區的補發工作作出硬性時間要求，例如明確法規每年10月底前必須完成當年的養老金重算補發工作。這樣，全國范圍內的退休人員才能真正享受到時間上平等待遇。

二、同一省市基數存在差異

除了補發時間不統一外，目前同一省內不同地區的養老金計發基數也存在差異，這也容易引起退休人員的不公平感。以湖北省為例，該省根據地級市經濟發展情況，制定了多個養老金計發基數。處于經濟較發達的武漢市，其養老金計發基數明顯高于經濟欠發達的荊州市。

這種同省內基數存在差距的情況，首先是由于各地區經濟發展階段不同，但在重算補發環節，如果不能充分解釋清楚基數差異的合理性，退休人員很容易產生疑問和不滿。

因此，有必要在補發工作中，由各級政府對基數差異提出明確合理的解釋，增加制透明度和公信度，促進退休人員的理解與認同，避免引發社會爭議。

三、工資公布時間影響補發進度

影響養老金重算補發進度的另一主要因素是人均工資公布時間。養老金計發基數的制定需要依據上年度平均工資水平，如果各地區人均工資公布時間推遲，勢必會延誤計發基數的確定，進而影響后續的養老金重算補發工作。

這方面需要通過深化改革來解決。一方面，各地區要高度重視人均工資的按時公布。另一方面，國家層面需要進一步完善政策，即使基數推遲，也不能影響重算補發工作的正常開展和完成。只有這樣，才能從制層面確保補發工作的有序進行，不被各種技術性因素所干擾。

總之，養老金重算補發，涉及今年新增退休老人的利益，這項工作宜早不宜遲，退休人員也是非常關心自己的養老金重算補發工作，自然而然希望越早越好，但有時候事情的發展并非人愿，相差大半年的養老金重算補發工作，很容易引發退休人員的各種比較，如果未來該項工作有統一的時間要求，我認為一定會得到大家的認可，退休老人也不用擔心重算補發工作是否會取消。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如您對五險一金/社保還有疑問，歡迎上社保網找答案!