對準媽媽來說,最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”,畢竟產(chǎn)假時間越長,準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。在我們成都懷孕生產(chǎn)的朋友們,能夠享受到的產(chǎn)假是多少天?成都產(chǎn)假有多少天2023最新標準是什么?接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、成都產(chǎn)假是多少天?最新標準如下
2023成都產(chǎn)假為女方158天,男方20天的護理假,以及三周歲以下夫妻每年有10天的育兒假。
目前成都產(chǎn)假方案繼續(xù)沿用之前的法規(guī)。
據(jù)社保網(wǎng)小編了解,四川省法規(guī):2016年新修正的有關(guān)法規(guī):“符合本法規(guī)生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)法規(guī)外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”即,在原來產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。2016年新修正的法規(guī)取消了晚婚晚育假。
我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”,指的其實是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假期間有工資嗎?
產(chǎn)假期間也是有工資的,一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放,然后再扣除社保中個人繳費的費用,就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了,比如你在休產(chǎn)假,當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月,個人繳納社保一個月400,那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。
同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的,由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放,參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間,用人單位不再發(fā)放工資。
休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā),至于生育津貼什么時候發(fā),是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了,在休產(chǎn)假期間,可以把相關(guān)的材料給公司,然后公司再給你申請生育津貼,大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。
三、成都產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎
不可以。
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險,而職工在生育時就可以領(lǐng)取生育津貼。
一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼,然后再帶上勞動者提交的相應(yīng)材料來申報生育保險待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后,保險公司就不會再發(fā)放產(chǎn)假工資了。
每個人的情況不同,所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工平均工資越高,產(chǎn)假天數(shù)越長,拿到手的生育津貼就越多,具體多少錢大家可以詢問一下公司。
以上就是成都產(chǎn)假最新標準的全部內(nèi)容,如你對五險一金還有疑問,歡迎上社保網(wǎng)找答案!