今年8月份開始，越來越多的省份陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由于新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是增長的，所以養(yǎng)老金重新核算后需要補差。那么陜西養(yǎng)老金重算補發(fā)開始了嗎？重新核算后能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起了解詳情。

首先說明養(yǎng)老金的重算補發(fā)區(qū)別于養(yǎng)老金的調(diào)整，養(yǎng)老金的重算補發(fā)，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養(yǎng)老待遇的核定，采用的是上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。也就是說該部分退休人員養(yǎng)老金的重算補發(fā)，是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整，進而導(dǎo)致養(yǎng)老待遇的重新核定和補發(fā)。

陜西退休重新核算最新消息：能補發(fā)多少錢？

陜西省在7月31號之前，完成了今年的養(yǎng)老金調(diào)整和補發(fā)，大約290多萬人享受到了養(yǎng)老收入上漲的紅利，不過有一些西安、寶雞的粉絲留言說，上漲之后自己養(yǎng)老金還是低于3600元。比較低——還有些人說自己并不在調(diào)整對象范圍內(nèi)，不過也不必失望。

因為從8月份起、陜西養(yǎng)老金又將迎來新一輪重算和補發(fā)，實話實說，到底怎么回事呢？

我們先簡單回顧一下陜西今年養(yǎng)老金調(diào)整的細則和方法，然后看看30年工齡的補發(fā)金額測算。

陜西今年養(yǎng)老金調(diào)整方案

上面這一套調(diào)整方案，和接下來要聊的“替換基數(shù)、重算補發(fā)”針對的對象是不一樣的，后者能參加的人員占比小一些，看看你符合補發(fā)條件嗎？

一，陜西省為什么說從8月份起、下半年養(yǎng)老金會重算補差？屬實嗎？

這個事情是確切的，去年也刊文報導(dǎo)過養(yǎng)老金基數(shù)上漲、重算補發(fā)養(yǎng)老金的事情，因為陜西西安、咸陽、寶雞等等所有地區(qū)，在今年1月份以來新增的退休職工，《退休養(yǎng)老金待遇核定表》上仍然是使用的去年陜西舊的計發(fā)基數(shù)（7202元），而陜西2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也即將出爐、“窗口期”已經(jīng)開啟。

所以8月之后、新基數(shù)公布后，陜西將會針對這部分退休人員重新計算養(yǎng)老金、并補發(fā)退休之月起少算的差額。陜西去年的計發(fā)基數(shù)是在9月份公布的，7202元在全國排名第17位，屬于中檔。而漲幅比2021年提高了4.17%，按照這個趨勢，今年預(yù)計上調(diào)到7502元左右，去年陜西基數(shù)的“漲幅”排名如下、是全國第29位。

這就意味著，陜西今年1月份以后、在今年啟用2023年計發(fā)基數(shù)以前退休的人員，養(yǎng)老金將重算補發(fā)一筆錢。

二，那么陜西、30年工齡能補發(fā)1750元嗎？算算看

8月3號西藏已經(jīng)率先公布了今年核發(fā)養(yǎng)老金待遇的社平工資是10791元、漲幅高達9%、拉開了序幕，所以陜西的預(yù)計也快了，工齡最能體現(xiàn)一個人為我國和經(jīng)濟建設(shè)所做貢獻的程度，所以是很重要的！基數(shù)替換、補發(fā)的差額怎么算？其實有一個很簡單的“快捷公式”，如下。

去年就有很多陜西的退休職工、分享過自己重算補發(fā)的金額、有700多的、1100多的，按照方案的延續(xù)性和相似性，每年各省包括陜西也會有這個動作。下面我們用案例來說明一下。

假設(shè)陜西西安、企業(yè)退休工人歐陽大爺、工齡30年，養(yǎng)老保險平均繳費指數(shù)0.6、今年3月退休、4月領(lǐng)取的第1筆養(yǎng)老金、無過渡性養(yǎng)老金，使用的是去年7202元計發(fā)基數(shù)核算臨時待遇，那么假設(shè)陜西今年九月補發(fā)落地，那么歐陽先生就需要重算補差——按照上面的設(shè)定計算如下：

歐陽大爺每月重算補發(fā)金額=（7502-7202）×（1+0.6）÷2×30×1%=72元，這個算是補發(fā)很低的金額，補發(fā)6個月，30年工齡就是只有432元、還不足1750元的零頭——因為歐陽大爺平均繳費指數(shù)只有0.6、而且沒有過渡性待遇、所以并沒有什么太多拿得出手的優(yōu)勢條件。

但是也不能妄下結(jié)論，說30年工齡的人下半年補發(fā)不了1750元，比如咸陽的另一位劉大爺，假如繳費指數(shù)3.0、補發(fā)月數(shù)10個月、同樣30年工齡、那么他的計算就是：300×（1+3）÷2×30×1%=180元，30年工齡、補發(fā)10個月就是1800元、就能超過1750元了。

綜上所述：

陜西省即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，因為今年新計發(fā)基數(shù)即將出爐，工齡30年能否補發(fā)1750元、其實是不一定的——工齡只是參與計算補發(fā)金額的一個參數(shù)而已，與每個人的平均繳費指數(shù)、今年陜西計發(fā)基數(shù)的實際增長額度、以及每個人的退休月份、陜西省最終補發(fā)到位的時間點都有關(guān)聯(lián)。

陜西2023年養(yǎng)老金重算并補發(fā)計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例說明

假設(shè)參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數(shù)是0.8，2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的7182.5元，如果2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7360元，那么這位退休人員的養(yǎng)老金重算和補發(fā)金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養(yǎng)老金提高了多少？

按2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養(yǎng)老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養(yǎng)老金總共是1996.74元。

在養(yǎng)老金重算之后，退休人員的養(yǎng)老金按照2023年的計發(fā)基數(shù)計算時：基礎(chǔ)養(yǎng)老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養(yǎng)老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養(yǎng)老金總共是2046.08元。

對比養(yǎng)老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養(yǎng)老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關(guān)。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養(yǎng)老金通常都是從次月開始發(fā)放的，所以這位退休人員的養(yǎng)老金在8月份重算補發(fā)的話，那么可補發(fā)的時間就只有6月份到7月份，每月補發(fā)金額是49.34元，則總共補發(fā)的金額就為98.68元。

以上就是養(yǎng)老金重新核算的全部內(nèi)容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！