今年8月份開始，越來越多的省份陸續(xù)公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由于新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是增長的，所以養(yǎng)老金重新核算后需要補差。那么黑龍江養(yǎng)老金重算補發(fā)開始了嗎？重新核算后能補發(fā)多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起了解詳情。

首先說明養(yǎng)老金的重算補發(fā)區(qū)別于養(yǎng)老金的調(diào)整，養(yǎng)老金的重算補發(fā)，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養(yǎng)老待遇的核定，采用的是上年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。也就是說該部分退休人員養(yǎng)老金的重算補發(fā)，是因為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整，進而導致養(yǎng)老待遇的重新核定和補發(fā)。

黑龍江退休重新核算最新消息：能補發(fā)多少錢？

當參保人達到法定退休年齡，即女職工50周歲，女干部55周歲，男職工60周歲時，累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。往后，只要大家及時按照當?shù)胤ㄒ?guī)完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，不僅能一直享受這一待遇保險直至去世為止，每年還可以享受我國上調(diào)養(yǎng)老金的照顧，生活品質(zhì)將越來越高。

而退休職工的養(yǎng)老金，是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，其中月基礎養(yǎng)老金=退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%，月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

通過公式我們不難看出，養(yǎng)老金核算與諸多因素有關(guān)，比如養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、平均繳費指數(shù)、繳費年限、繳費金額、計發(fā)月數(shù)等等。而2023年才辦理退休手續(xù)以及首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，雖然無緣參與養(yǎng)老金的第19次上調(diào)，但是他們將能在下半年迎來養(yǎng)老金重新核算，到手待遇會有新變化，錢袋子變更鼓。

那么為什么新退休人員養(yǎng)老金待遇會增加呢？

其主要原因是各地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)有調(diào)整。原則上講，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)本應在每年的1月份公布，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算都需要時間，所以當年計發(fā)基數(shù)通常會延遲到下半年才陸續(xù)公布。另外，這一數(shù)據(jù)與各地上一年度社會平均工資水平密切相關(guān)，而各地社平工資是逐年增長的，所以養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也該是逐年增加的。

不過各地為了確保上半年辦理退休手續(xù)的人有錢花，會暫時先按照2022年養(yǎng)老金計發(fā)標準為其核算退休待遇。因此，當前這部分人到手的養(yǎng)老金并不是足額的，等到2023年最新數(shù)據(jù)公布后，養(yǎng)老金待遇自然也會有所增長，而退休時間越早，最終所能補發(fā)的養(yǎng)老金就會越多。

黑龍江省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布

最近，黑龍江省公布了2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，確定標準為每月6430元，雖然這一標準在全國范圍看不算高的，但相較于2022年切實提高了565元。這也就意味著，8月以后，當?shù)氐男峦诵萑藛T就要重新核算自己的養(yǎng)老金待遇，其中繳費額度高，繳費年限長的退休人員，到手待遇將非常可觀。

那么符合條件的退休人員到底能補發(fā)多少錢呢？

下面就給大家舉個例子，我們來簡單計算一下：王大爺2023年2月份提交了退休申請，待審核通過后，從3月份開始就能領(lǐng)取自己的第一筆養(yǎng)老金，假設王大爺累計參保繳費35年，平均繳費指數(shù)為60%，那么代入公式后，實際可到手的月基礎養(yǎng)老金標準應是1800.4元【6430×（1+60%）÷2×35×1%】；而如果按2022年計發(fā)基數(shù)計算，王大爺每月可到手的基礎養(yǎng)老金只有1642.2元【5865×（1+60%）÷2×35×1%】，待遇相差158.2元，數(shù)月累計起來，也能增加不少。如果8月份養(yǎng)老金能重算補發(fā)到賬，那么王大爺?shù)馁~戶里至少能增加949.2元，待遇還是非常不錯的。

黑龍江2023年養(yǎng)老金重算并補發(fā)計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2 ×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)；②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數(shù)是0.8，2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的7182.5元，如果2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7360元，那么這位退休人員的養(yǎng)老金重算和補發(fā)金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養(yǎng)老金提高了多少？

按2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算時：基礎養(yǎng)老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養(yǎng)老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養(yǎng)老金總共是1996.74元。

在養(yǎng)老金重算之后，退休人員的養(yǎng)老金按照2023年的計發(fā)基數(shù)計算時：基礎養(yǎng)老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養(yǎng)老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養(yǎng)老金總共是2046.08元。

對比養(yǎng)老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養(yǎng)老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關(guān)。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養(yǎng)老金通常都是從次月開始發(fā)放的，所以這位退休人員的養(yǎng)老金在8月份重算補發(fā)的話，那么可補發(fā)的時間就只有6月份到7月份，每月補發(fā)金額是49.34元，則總共補發(fā)的金額就為98.68元。

以上就是養(yǎng)老金重新核算的全部內(nèi)容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案！