黑龍江養老金將迎來重算補發，工齡15年和40年的人各補發多少錢？接下來隨社保網小編一起來看看黑龍江養老金將迎來重算補發相關資訊吧。

黑龍江在上個月月底之前，已經完成了2023年養老金調資和補發，很多人相信在社保卡養老金賬戶上已經收到了補發的錢——黑龍江退休人數超過了650萬、老齡化程度比較深，有哈爾濱的網友留言說自己無緣參加今年的上漲、還有粉絲留言說自己每月漲了94元，不算多。

但是，這里給大家分享一個喜訊，那就是8月份起，黑龍江各位企事業單位退休職工、又將迎來新一輪養老金重算補差，實事求是，我們一起來看看怎么回事？

我們這里先簡單看看一下，黑龍江今年的養老金調整細則和方案、然后再看看15年工齡、40年工齡的人，重算補發的金額測算。

黑龍江調整細則方案

上面這個細則方案，叫做養老金“十九連漲”重算補發，這個錢已經到位了，并不是我們探討的重點。我們探討的重點是黑龍江2023年計發基數敲定了、相比去年有明顯上漲。

所以今年1月份以來的退休人員，將會二次核算補發養老金（也就是俗稱的補發社平工資計算差額、給養老金“轉正”），相信許多人并不陌生。

（1）重算補發將至

換言之，黑龍江哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、漠河、佳木斯等各地今年1月以來退休的人員，《養老金待遇核定表》上填寫的還是去年5865元這個“舊計發基數”——但是隨著社會平均工資上漲、經濟發展，所以這個數字今年提高了，大漲了9.63%、變成了6430元。去年數據5865元排名如下。

很多網友覺得，黑龍江為什么計發基數排名靠后呢，其實首先是屬于“東北老工業基地”、除了哈爾濱經濟發展水平相對較高以外，其實省內許多地區社平工資并不高。

然后最近這幾年，黑龍江也是本地養老資金征繳不足、接受調劑資金較多，屬于“凈接收省份”，這種種因素或將對計發基數有一定影響。

2023年接受全國統籌調劑資金下撥預算多達829.32億元、僅次于遼寧，如下表。

8月3號，西藏也最新公布了2023年養老金計發參數，8月起各省也會陸續公布，黑龍江重算補發也不會遠了。

（2）黑龍江工齡15年和40年的人、各能補發多少錢？

工齡，主要是一個人在年輕的時候持續在工作，為經濟建設、為單位在做貢獻，所以是非常重要的，比如今年的調整中，黑龍江根本就沒有降低工齡的單價——那么8月起重算補差，與工齡和繳費年限有關系嗎？答案是肯定的。

我們來看一個計算公式、一目了然。

因為個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額 ÷計發月數，所以這里不做探討。那么上面這兩部分的養老金的重算補發，都與“計發基數、工齡年限”有直接掛鉤、而且和補發金額成正比的關系。

我們不妨舉例子說明一下。

假設哈爾濱企退職工齊大爺，工齡40年、繳費指數1.5，視同繳費年限32年，他的補發就分為兩部分：

①基礎養老金補發=（5865-5120）×（1+1.5）÷2 ×40×1%=373元；

②過渡性養老金補發=745×（1+1.5）÷2 ×32×1.2%=358元；

可見齊大爺補發的兩筆養老金之和就是731元，假如他今年2月退休、黑龍江8月底補發到位的話，那么補發6個月就是：731×6=4386元，說實話這個算非常高的重算補發了！能達到的人著實不多。再看看15年工齡的。

假設齊齊哈爾的徐阿姨，也是2月退休、工齡15年、繳費檔次0.6，沒有過渡性養老金，她的計算就很簡單了，基礎養老金補發=（5865-5120）×（1+0.6）÷2 ×15×1%=89元、補發6個月就是534元、徐阿姨工齡太短、確實不占優勢。

可見40年工齡的、在上面案例中，補發金額是15年工齡的8倍多（4386÷534=8.2倍）。

而且15年和40年工齡的人，如果是今年1~3月份退休，或者是6-9月份退休，也會影響到一次性補發到手的金額，前者很明顯補發月數更多一些。

綜上所述：

黑龍江今年的計發基數已經公布，從8月份起也將進入各省養老金重算補發的“熱門窗口期”，通過案例測算，我們發現，補發金額雖然說并不是由工齡這個單一的要素確定的——但是通常情況下，工齡超過30年的人、不僅基礎養老金補發更多，而且往往有視同繳費年限，所以重算中、會補發更多一些。

參照最近兩年網友分享的案例，15年和40年工齡的人，重算補發的金額大致是落在300-700元以及600-2000元的區間范圍內。你怎么看呢？

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