養老金作為確保老年人基本生活的一項重要方案，一直備受關注。2023年全國養老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調要強化激勵、進一步提高掛鉤調整所占比重。較之前預計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調整的百分比比例，然而情況并非如此、“風向”似乎在發生變化。接下來隨社保網小編看看湖北省退休養老金調整方案2023上漲哪些部分比較高?湖北省增發養老金計算公式是什么?

<1>湖北省增發養老金計算公式

湖北省增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

湖北省養老金補發金額的計算公式如下：養老金補發金額=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)×7個月(注：湖北省養老金的補發金額是從一月份開始計算的，因為2023年的養老金調整是從一月份起執行的。所以，這個七月份補發的養老金是一月份至七月份的差額。)

<2>湖北省退休養老金調整方案2023上漲哪些部分比較高?

最新2023年湖北省養老金調整方案具體如下：

根據湖北省關于2023年調整退休人員基本養老金的有關法規，現就我省2023年調整退休人員基本養老金有關事項如下。

一、調整對象

2022年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。

二、調整時間

從2023年1月1日起執行。

三、調整方案

（一）定額調整

每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1.與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2.與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2022年12月基本養老金為基數增加1.15%。

（三）適當傾斜

1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1943年1月1日至1952年12月31日期間出生），每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的（即1942年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2.法規范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3.中華人民共和國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;中華人民共和國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號法規的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4.企業退休軍轉干部按上述方案調整后，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號法規，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含生活困難補助）。

四、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加事業單位基本養老保險的，從事業單位基本養老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算）。地方對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助，由省級統一結算后列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

本次調整的養老金=上一年個人月均工資×養老金調整系數×個人繳費年限系數其中，上一年個人月均工資指的是上一年度全年個人實際繳費工資總額(包括正常工資、津貼補貼、獎金福利等各項工資性收入)除以12得出的平均數。養老金調整系數是由國確定的，根據當期經濟和物價水平確定。

個人繳費年限系數是根據個人已經繳納的養老保險費的年限確定的，包括基本養老保險關系轉移接續年限、停繳前已繳納養老保險費月數等。需要注意的是，以上公式僅適合于中國大陸地區的養老金調整計算，其他地區的計算方法可能不同。

不乏一些退休前工資高，由于工資和社保繳費基數掛鉤，所以，在我們按照最低繳費下限扣錢的時候，他們的繳費水平可能在200%~300%，有的直接頂格參保。

<3>關系到湖北省退休工資高低的因素

繳費年限：繳費年限越長，領取的養老金越多。

繳費工資：繳費工資越高，領取的養老金越多。

全省上年度在崗職工月平均工資：該工資水平將影響基礎養老金的計算。

計發月數：不同年齡段的計發月數不同，將影響個人賬戶養老金的計算。

湖北省退休工資計算的注意事項

1、提前規劃：參保人員應提前規劃自己的退休生活，合理安排繳費年限和繳費工資。2、及時調整：根據個人經濟狀況和法規變化，及時調整自己的繳費方案。3、核對賬目：退休前，核對個人賬戶余額，確保自己的權益不受損失。

總之，退休人員為國和社會默默奉獻了大半輩子，是建設國的重要力量;而在職人員也是國發展的中堅力量，他們的辛勤付出值得被充分肯定。因此，養老金的調整補發既是方案的必然，更是社會公平和民生幸福的需要。