養(yǎng)老金作為確保老年人基本生活的一項(xiàng)重要方案，一直備受關(guān)注。2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強(qiáng)化激勵、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。較之前預(yù)計(jì)，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。接下來隨社保網(wǎng)小編看看北京退休養(yǎng)老金調(diào)整方案2023上漲哪些部分比較高?北京增發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么?

<1>北京增發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算公式

北京增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

北京養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額的計(jì)算公式如下： 養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額 = (定額調(diào)整 + 掛鉤調(diào)整 + 傾斜調(diào)整) × 7個月(注：北京養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)金額是從一月份開始計(jì)算的，因?yàn)?023年的養(yǎng)老金調(diào)整是從一月份起執(zhí)行的。所以，這個七月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金是一月份至七月份的差額。)

<2>北京退休養(yǎng)老金調(diào)整方案2023上漲哪些部分比較高?

最新2023年北京養(yǎng)老金調(diào)整方案具體如下：

根據(jù)北京市關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，結(jié)合實(shí)際，制定本市退休人員2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、調(diào)整范圍

本市職工基本養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）參保范圍內(nèi)，2022年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理退休（含退職、退養(yǎng)人員，下同）手續(xù)的人員，自2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案

（一）每人每月增加36元。

（二）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

（三）退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本方案法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月基本養(yǎng)老金在6451元及以下的，每人每月增加50元;月基本養(yǎng)老金在6451元以上的，每人每月增加35元。

其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在6451元以上的，按絕對額增加35元后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調(diào)整金額），低于6501（6451+50）元的，補(bǔ)足到6501元。

（四）企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于調(diào)整后本市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到平均水平。

（五）企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于1949年10月前參加工作的老工人退休待遇的方案》（勞人險〔1983〕3號）法規(guī)，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

（六）在按照上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，2022年12月31日（含）前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

2.繳費(fèi)年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

（七）企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，按照本條第（五）款、第（六）款法規(guī)增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā)兩至三個半月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本方案執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

本次調(diào)整的養(yǎng)老金=上一年個人月均工資×養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)×個人繳費(fèi)年限系數(shù)其中，上一年個人月均工資指的是上一年度全年個人實(shí)際繳費(fèi)工資總額（包括正常工資、津貼補(bǔ)貼、獎金福利等各項(xiàng)工資性收入）除以12得出的平均數(shù)。養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)是由國確定的，根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)和物價水平確定。

個人繳費(fèi)年限系數(shù)是根據(jù)個人已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)的年限確定的，包括基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)年限、停繳前已繳納養(yǎng)老保險費(fèi)月數(shù)等。需要注意的是，以上公式僅適合于中國大陸地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算，其他地區(qū)的計(jì)算方法可能不同。

不乏一些退休前工資高，由于工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，所以，在我們按照最低繳費(fèi)下限扣錢的時候，他們的繳費(fèi)水平可能在200%~300%，有的直接頂格參保。

<3>關(guān)系到北京退休工資高低的因素

繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

繳費(fèi)工資：繳費(fèi)工資越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

全省上年度在崗職工月平均工資：該工資水平將影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算。

計(jì)發(fā)月數(shù)：不同年齡段的計(jì)發(fā)月數(shù)不同，將影響個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。

北京退休工資計(jì)算的注意事項(xiàng)

1、提前規(guī)劃：參保人員應(yīng)提前規(guī)劃自己的退休生活，合理安排繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資。2、及時調(diào)整：根據(jù)個人經(jīng)濟(jì)狀況和法規(guī)變化，及時調(diào)整自己的繳費(fèi)方案。3、核對賬目：退休前，核對個人賬戶余額，確保自己的權(quán)益不受損失。

總之，退休人員為國和社會默默奉獻(xiàn)了大半輩子，是建設(shè)國的重要力量；而在職人員也是國發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們的辛勤付出值得被充分肯定。因此，養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)既是方案的必然，更是社會公平和民生幸福的需要。