8月起湖北基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤增加是多少？2023年湖北退休養(yǎng)老金上漲哪些補(bǔ)發(fā)？隨社保網(wǎng)小編來看看。2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)啟動，全國養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)在5月22日對外公布。2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強(qiáng)化激勵(lì)、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預(yù)計(jì)，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。

對于湖北掛鉤養(yǎng)老金上漲方案2023年：

湖北養(yǎng)老金掛鉤比例，平均值是1.35%， 最高是2.24%，最低是0.5%， 中數(shù)是1.2%。 備注，湖北的養(yǎng)老金掛鉤不是按照比例來的，而是按照2022年湖北人均可支配收入6451元為基準(zhǔn)，6451以上+35元，調(diào)整后不足6501元的，補(bǔ)足到6501元。所以，湖北的養(yǎng)老金掛鉤是增加35-50元不等。其他省市掛鉤比例詳細(xì)，請參照以下數(shù)據(jù)：

截止目前，全國省市養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整方案如下：

湖北省： +1.15%

本次調(diào)整的養(yǎng)老金=上一年個(gè)人月均工資×養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)年限系數(shù)其中，上一年個(gè)人月均工資指的是上一年度全年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)工資總額（包括正常工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金福利等各項(xiàng)工資性收入）除以12得出的平均數(shù)。養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)是由國確定的，根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)和物價(jià)水平確定。

個(gè)人繳費(fèi)年限系數(shù)是根據(jù)個(gè)人已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定的，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)年限、停繳前已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)等。需要注意的是，以上公式僅適合于中國大陸地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算，其他地區(qū)的計(jì)算方法可能不同。

不乏一些退休前工資高，由于工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤，所以，在我們按照最低繳費(fèi)下限扣錢的時(shí)候，他們的繳費(fèi)水平可能在200%~300%，有的直接頂格參保。

關(guān)系到退休工資高的因素

繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

繳費(fèi)工資：繳費(fèi)工資越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

全省上年度在崗職工月平均工資：該工資水平將影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算。

計(jì)發(fā)月數(shù)：不同年齡段的計(jì)發(fā)月數(shù)不同，將影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。

湖北退休工資計(jì)算的注意事項(xiàng)

1、提前規(guī)劃：參保人員應(yīng)提前規(guī)劃自己的退休生活，合理安排繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資。2、及時(shí)調(diào)整：根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況和法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整自己的繳費(fèi)方案。3、核對賬目：退休前，核對個(gè)人賬戶余額，確保自己的權(quán)益不受損失。

湖北退休養(yǎng)老金調(diào)整方案2023上漲哪些部分比較高？

最新2023年湖北養(yǎng)老金調(diào)整方案具體如下：

定額調(diào)整，每人每月增加32元。

繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，每滿一年增加1.8元。

基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，按照1.15%增加。

適當(dāng)傾斜調(diào)整部分包含四個(gè)部分：

70-79周歲的增加40元；80周歲及以上增加60元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，每人每月增加15元。

國建前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；國建前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文法定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干基本養(yǎng)老金不低于所在地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平。

調(diào)整后養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)的重要性

養(yǎng)老金作為確保老年人基本生活的一項(xiàng)重要方案，一直備受關(guān)注。此次養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，不僅能夠彌補(bǔ)之前的欠賬，更是體現(xiàn)了國對退休人員和在職人員的關(guān)心和關(guān)愛。退休人員為國和社會默默奉獻(xiàn)了大半輩子，是建設(shè)國的重要力量；而在職人員也是國發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們的辛勤付出值得被充分肯定。因此，養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)既是方案的必然，更是社會公平和民生幸福的需要。