養老金重算補發，什么意思呢?就是說養老金與上一年的社平工資有密切關系，而上一年的社平工資出爐的時間不一定是每年的1月份。這就造成在上一年的社平工資出爐之前，當年退休的人群用的是上上年的社平工資，所以，等出爐之后，養老金會進行重算補發，保證退休人員的利益。等到8月-9月份，各地區會陸續公布新的標準，所以，今年退休的人員可要留意了，如果某個月突然多了一筆錢，那就是重算補發的錢了。那么2023年重慶養老金重算補發哪些人參與？補發進展如何？隨社保網小編了解一下。

第一點，重慶2023年養老金重算補發是給哪些人補發？

介紹養老金重算補發的三個條件

1. 適用于2023年1月及以后的退休個體

養老金重算補發僅適用于那些退休日期須在2023年1月及以后的個體。這一限定確保了方案的針對性，同時也體現了對于養老金的逐步完善。

2. 滿足最低繳費年限

為了獲得養老金資格，退休人員必須滿足最低繳費年限。這一條件的設定旨在保證養老金的公平性和合理性，避免未足夠繳費的人員享受過高的養老金待遇。

3. 保持無不良記錄和違法行為

具備無不良記錄和違法行為的個人才能符合養老金重算補發的條件。這一原則體現了社會責任與個人品德的綜合考量，同時也保證了養老金方案的穩定和公平性。

第二點，重慶2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢?答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數;②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

第三點，重慶2023年養老金補發進度

目前重慶已經公布了上一年度的社平工資，每月是6863元，計發基數本身就是從社平工資加權計算來的，社平工資公布，接下來距離公布2023年養老計發基數也就不遠了。

那么今年預期能達到多少呢?重慶2021年和2022年計發基數分別為7348元和7750元，差距為312元，今年如果保持增加312元，應該提高至每月8062元。

那么工齡35年，今年能漲多少錢呢?對正常的企事業單位退休人員，由于個人賬戶部分只按照賬戶余額和計發月數計算，這里就只計算基礎賬戶的養老金：

按照計發基數8062元，工齡35年，繳費指數60%，今年每月應加發：

(8062元-7750元)×(1+60%)÷2×35=87.36元

要補發的時候，就要注意一下，與養老金調整是不同的，養老金調整根據要求，是對退休人員從今年1月起的養老金開始調整的，補發時間，今年多地是在7月31日前已經補發完畢，那么就是補發1~6月6個月的錢，以及發放7月份的調整后的養老金這一模式。

但養老金重算的補發不同，補發的不是從1月開始算，并且不是對每個月的補發月數一樣，看的是每個人的退休時間，到重算補發的那個月，這期間有多長。

那么有可能從1月開始補發嗎?現在大家領取養老金的時候，就能知道，屬于當年退休的人，辦理退休手續通過，能開始發放，是從次月開始，收到第一筆養老金，所以，最早領取養老金，能參加重算補發的時間是從2月開始，如果重慶今年從8月重算補發，就是“漲一補六”。

即補發從2月至7月的差額，以及發放8月份足額的養老金，比如養老金現在每月是3000元，8月補發后一共可以到賬的數額就是：87.36元×6+(3000+87.36元)=3611.52元。

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