2023年8月份，大部分退休人員的養老金都有所增加了，不過退休人員的實際情況不同，養老金增加的方式也是不同的，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。那么黑龍江養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。

一、2023年黑龍江養老金重算計發最新進展如何？

當參保人達到法定退休年齡，即女職工50周歲，女干部55周歲，男職工60周歲時，累計繳納養老保險費滿15年的，可按月領取基本養老金。往后，只要大家及時按照當地法規完成養老金領取資格認證，不僅能一直享受這一待遇保險直至去世為止，每年還可以享受我國上調養老金的照顧，生活品質將越來越高。

而退休職工的養老金，是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的，其中月基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，月個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數。

通過公式我們不難看出，養老金核算與諸多因素有關，比如養老金計發基數、平均繳費指數、繳費年限、繳費金額、計發月數等等。而2023年才辦理退休手續以及首次領取養老金的人，雖然無緣參與養老金的第19次上調，但是他們將能在下半年迎來養老金重新核算，到手待遇會有新變化，錢袋子變更鼓。

那么為什么新退休人員養老金待遇會增加呢？

其主要原因是各地養老金計發基數有調整。原則上講，養老金計發基數本應在每年的1月份公布，但數據統計和核算都需要時間，所以當年計發基數通常會延遲到下半年才陸續公布。另外，這一數據與各地上一年度社會平均工資水平密切相關，而各地社平工資是逐年增長的，所以養老金計發基數也該是逐年增加的。

不過各地為了確保上半年辦理退休手續的人有錢花，會暫時先按照2022年養老金計發標準為其核算退休待遇。因此，當前這部分人到手的養老金并不是足額的，等到2023年最新數據公布后，養老金待遇自然也會有所增長，而退休時間越早，最終所能補發的養老金就會越多。

黑龍江省2023年養老金計發基數公布

最近，黑龍江省公布了2023年養老金計發基數，確定標準為每月6430元，雖然這一標準在全國范圍看不算高的，但相較于2022年切實提高了565元。這也就意味著，8月以后，當地的新退休人員就要重新核算自己的養老金待遇，其中繳費額度高，繳費年限長的退休人員，到手待遇將非常可觀。

那么符合條件的退休人員到底能補發多少錢呢？

下面就給大家舉個例子，我們來簡單計算一下：王大爺2023年2月份提交了退休申請，待審核通過后，從3月份開始就能領取自己的第一筆養老金，假設王大爺累計參保繳費35年，平均繳費指數為60%，那么代入公式后，實際可到手的月基礎養老金標準應是1800.4元【6430×（1+60%）÷2×35×1%】；而如果按2022年計發基數計算，王大爺每月可到手的基礎養老金只有1642.2元【5865×（1+60%）÷2×35×1%】，待遇相差158.2元，數月累計起來，也能增加不少。如果8月份養老金能重算補發到賬，那么王大爺的賬戶里至少能增加949.2元，待遇還是非常不錯的。

二、2023年黑龍江養老金為什么要重算補發？

這是因為各個地區在公布，養老金計發基數的過程中。他的公布時間往往，就是在下半年7月份以后，早一些的地區，在今年7月份已經公布相對晚一些的地區，可能9月份還沒有公布。那么也就是說你所在地區養老金的計發基數公布以后，才能夠準確真實并且全額的計算出自己的養老金待遇。對于下半年以后退休的人員，比如說自己8月份以后退休，并且也趕上了自己所在地區，計發基數的公布就能夠全額的來計算出自己的養老金，就不會存在任何補發的因素。

但是上半年退休的老人，一般情況下是趕不上計發基數的公布。由于自己是1月份或者說2月份退休。那么到了生日的當月第一時間，及時的去申報辦理退休才是我們應當做的事情，因為只有這樣你才可以在第一時間享受到自己養老金的待遇，所以說很多人他并不會等到下半年去辦退休，在上半年的自己生日的當月，去辦理退休就可以了。但由于，沒有公布養老金的計發基數，所以說不能夠準確的計算養老金的待遇。

很多地區通常的做法，為了及時的給退休的老人發放養老金的待遇。不得不采用前一年度的養老金的計發基數，來計算養老金的待遇。那么這樣一來的話，就造成了前一年度的基數和上一年度基數之間的差距不同。如果你所在地區公布了上一年的基數，自然自己的養老金，是需要重新核算，核算完成以后出現的差額，都需要重新補發。所以這就是為什么，當年剛退休的老人，有些人能夠迎來補發，有些人卻不能夠迎來補發的根本原因。

三、2023年黑龍江養老金重算補發，能補發多少錢？

8月起，大多數地方將會迎來養老金計發基數公布的窗口期，一旦新的養老金計發基數確定后，隨之就會對養老金重算補發，但是重算對象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補發。具體重算補發差額，與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關，也就是說補發金額因人而異、因地而異。

對于退休人員來說，基礎養老金和個人賬戶養老金是標配，而對于有視同繳費繳費年限的退休人員來說，還包括過渡性養老金，不過，大多數退休人員沒有過渡性養老金。下面看一下養老金計發公式：

①基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；③個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷養老金計發系數。

根據計算公式可知，養老金計發基數替換，受影響的待遇只包括基礎養老金和過渡性養老金，跟個人賬戶養老金無關，也就是說只對基礎養老金和過渡性養老金進行重算補發。

黑龍江2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發基數8000元，補發月數10個月。

那么，基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養老金進行重算補發，這樣補發的錢會更多。

以上就是黑龍江養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。