亚洲最大天堂网_国产免费人做人爱午夜视频_久久久国产精华液999999 _免费激情视频在线观看_一区二区xxx_牛夜精品久久久久久久_性欧美在线视频_香蕉视频免费版_国产一级片91_欧美一级免费在线观看

天津社保交滿15后退休可以拿多少

發(fā)布時(shí)間:2023-08-18 18:31:44 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

大家都知道,交滿養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后滿足條件就能領(lǐng)取養(yǎng)老金,想要知道退休后能領(lǐng)到多少工資,就要先了解退休人員工資怎么計(jì)算的,退休工資的計(jì)算涉及到多個(gè)因素,參保人員應(yīng)了解計(jì)算方法,提前規(guī)劃自己的退休生活。畢竟人人都希望能過上理想的退休生活。接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解天津退休工資能領(lǐng)多少錢怎么計(jì)算的方法吧。

首先來看看,天津養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是什么?

1、達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

2023年最新天津退休工資多少錢怎么計(jì)算?方法具體如下

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

一、天津個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算方法:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額主要來源于平時(shí)個(gè)人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進(jìn)入APP查詢。

計(jì)發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個(gè)即可:50歲退休195,55歲退休170,60歲退休139。

后期如果實(shí)施推遲退休會(huì)進(jìn)行改變。

計(jì)發(fā)月數(shù)的作用是為了計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān),養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個(gè)例子:

假設(shè)60歲退休,社平工資6000元,個(gè)人繳費(fèi)工資5000元,8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。一年就是4800元,15年后,不算利息為7.2萬元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=72000÷139=520元。

二、天津基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法:

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%

P:退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資,這個(gè)統(tǒng)計(jì)部門會(huì)公布數(shù)據(jù)。

i:本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù);用繳費(fèi)工資除以當(dāng)年社平工資,再求平均值。

n:本人累計(jì)繳費(fèi)年限(即實(shí)際繳費(fèi)年限+視同繳費(fèi)年限)

舉個(gè)例子:

社平工資6000元,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)5000元,可以看出個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)為0.833,假設(shè)每年繳納都是0.833,參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、天津過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法如下:

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?;攫B(yǎng)老金,即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資,是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù):取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資,除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù):將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加,除以其繳費(fèi)年限的月數(shù),得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資:將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資,得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

2023年天津退休工資計(jì)算實(shí)例說明

假設(shè)張先生和李先生在同一省份,分別以不同的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)2023年當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),他們的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額分別為100,000元和80,000元,計(jì)發(fā)月數(shù)均為139個(gè)月。假設(shè)該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計(jì)算:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=100,000÷139=727.87元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計(jì)算:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=80,000÷139=575.54元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=575.54+50=625.54元

從計(jì)算結(jié)果可以看出,由于張先生的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資均高于李先生,因此他的退休工資也高于李先生。在實(shí)際生活中,退休工資的具體數(shù)額會(huì)受到多種因素的影響,因此建議廣大參保人員根據(jù)自己的實(shí)際情況,提前規(guī)劃、合理安排自己的退休生活。

再看看,天津2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式是什么?

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式,就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額,有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識,我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式:①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2 ×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出,養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人,養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)更多。

2023年天津養(yǎng)老金重算能補(bǔ)發(fā)多少?舉例如下

假設(shè)退休人員王某,工齡25,不含視同繳費(fèi)年限,1月退休,平均繳費(fèi)指數(shù)0.72,2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元,而10月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元,補(bǔ)發(fā)月數(shù)10個(gè)月。

那么,基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2 ×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某,有視同繳費(fèi)年限的話,那么還要對過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā),這樣補(bǔ)發(fā)的錢會(huì)更多。

具體來說,養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)部分。每個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能有所不同,退休人員的個(gè)人情況也會(huì)影響調(diào)整金額。根據(jù)各項(xiàng)調(diào)整幅度,將其累計(jì)七個(gè)月的上漲額度,就是退休人員七月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金金額。

影響天津退休工資的因素

繳費(fèi)年限:繳費(fèi)年限越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

繳費(fèi)工資:繳費(fèi)工資越高,領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

全省上年度在崗職工月平均工資:該工資水平將影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算。

計(jì)發(fā)月數(shù):不同年齡段的計(jì)發(fā)月數(shù)不同,將影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。

天津退休工資計(jì)算的注意事項(xiàng)

提前規(guī)劃:參保人員應(yīng)提前規(guī)劃自己的退休生活,合理安排繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資。

及時(shí)調(diào)整:根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況和法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整自己的繳費(fèi)方案。

核對賬目:退休前,核對個(gè)人賬戶余額,確保自己的權(quán)益不受損失。

以上就是天津養(yǎng)老金計(jì)算公式的全部內(nèi)容,如您對五險(xiǎn)一金還有疑問,歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案!

閱讀全文
亚洲最大天堂网_国产免费人做人爱午夜视频_久久久国产精华液999999 _免费激情视频在线观看_一区二区xxx_牛夜精品久久久久久久_性欧美在线视频_香蕉视频免费版_国产一级片91_欧美一级免费在线观看
久久久噜噜噜久久人人看 | 97超碰在线资源| 欧洲日韩一区二区三区| 国产丝袜欧美中文另类| 精品亚洲欧美一区| 97人妻天天摸天天爽天天| 3d动漫精品啪啪| 午夜精品久久久久影视| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 在线观看日韩电影| 亚洲精品中文在线| 99re66热这里只有精品3直播 | 五月开心播播网| 91 com成人网| 日韩精品乱码免费| 九色porny自拍视频| 久久久久久99精品| 国产精品羞羞答答xxdd| 夫妻性生活毛片| 中文字幕在线观看一区二区| av毛片久久久久**hd| 在线视频一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网络| 95视频在线观看| 日韩三级高清在线| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲一二三四五六区| 中文字幕精品一区二区三区精品 | 国产美女在线精品| 成人三级视频在线观看| 国产精品不卡在线观看| 99久久综合网| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 奇米影视一区二区三区| 成年人在线免费看片| 亚洲国产精品av| 91丨九色丨国产丨porny| 欧美日精品一区视频| 日韩二区三区四区| 国产精品无码无卡无需播放器| 日本一区二区三区四区| www.亚洲精品| 91.xcao| 久久超碰97中文字幕| 久久中文免费视频| 亚洲成年人网站在线观看| 伊人网伊人影院| 国产精品午夜久久| 少妇伦子伦精品无吗| 精品国产污网站| 成人av一区二区三区| 欧美日本韩国一区| 国模一区二区三区白浆| 91久久奴性调教| 日本免费新一区视频| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 欧美在线色视频| 日本91福利区| 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨| 一区二区三区在线视频免费观看| 成人h动漫精品一区| 国产精品区一区二区三区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 久久人人97超碰com| 91性感美女视频| 欧美精品一区在线观看| 91在线视频在线| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 99re成人在线| 国产亚洲欧美激情| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品私房写真福利视频| 91玉足脚交白嫩脚丫| 中文字幕五月欧美| 亚洲综合色一区| 亚洲女与黑人做爰| www.日本高清视频| 五月婷婷久久丁香| 色综合天天性综合| 免费成人美女在线观看.| 在线精品视频一区二区| 国产一区二区h| 欧美一区二区福利视频| 99re亚洲国产精品| 欧美韩国日本综合| 黄瓜视频污在线观看| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频女| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲综合视频网站| 精品一区二区三区久久久| 欧美放荡的少妇| 99久久综合精品| 国产人成一区二区三区影院| 91av在线免费| 亚洲一二三四区| 一本一道久久a久久精品 | 国产老女人精品毛片久久| 制服丝袜亚洲播放| 女人扒开腿免费视频app| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 国产精品一级黄片| 亚洲午夜在线观看视频在线| avove在线播放| 国产精品123区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| v天堂中文在线| 亚洲一二三级电影| 欧美三电影在线| 下面一进一出好爽视频| 最近日韩中文字幕| 暗呦丨小u女国产精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 精品成人一区二区三区| 最新中文字幕视频| 日本最新不卡在线| 欧美一区二区三区免费大片| 三大队在线观看| 悠悠色在线精品| 欧美主播一区二区三区| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲欧美日韩在线| 日本精品免费观看高清观看| 成人福利电影精品一区二区在线观看 | 91丝袜美女网| 樱桃视频在线观看一区| 精品视频一区二区不卡| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 一区二区三区日韩| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 成人免费播放视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美久久久久久久久| 久草视频福利在线| 天天av天天翘天天综合网| 日韩一区二区三区在线视频| 黄色正能量网站| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久午夜羞羞影院免费观看| 91精品国自产在线| 国产精品18久久久久| 综合婷婷亚洲小说| 欧美艳星brazzers| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 无吗不卡中文字幕| 精品国产电影一区二区| 亚洲色图日韩精品| 成人免费视频网站在线观看| 亚洲欧美一区二区不卡| 欧美日韩国产综合草草| 免费成人深夜夜行p站| 精品一区二区在线免费观看| 欧美激情艳妇裸体舞| 色狠狠综合天天综合综合| 麻豆短视频在线观看| 日韩成人一级大片| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 免费中文字幕在线| 色哟哟视频在线| 国模套图日韩精品一区二区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美无砖专区一中文字| 欧美 变态 另类 人妖| 国产精品18久久久久久久久 | 国产精品日日摸夜夜爽| 日韩av一区二区在线影视| 久久久午夜电影| 一道本成人在线| 中国av免费看| 国产又黄又大久久| 亚洲日本在线观看| 欧美一区二区观看视频| 精品亚洲乱码一区二区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产亚洲成年网址在线观看| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 亚洲一二三四在线观看| 久久久久久久综合狠狠综合| 五月天丁香激情| av漫画在线观看| 国产一区二区三区免费在线观看| 亚洲视频在线观看一区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| av女人的天堂| 国产91精品精华液一区二区三区| 亚洲主播在线观看| 欧美亚洲国产怡红院影院| 精品无码国产污污污免费网站| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲sss视频在线视频| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲第一综合网| 日本黄色大片在线观看| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 亚洲一二三四在线| 成人免费一区二区三区视频| 26uuu亚洲综合色欧美|