8月起，部分老人養(yǎng)老金將迎來重新計(jì)算，有人能補(bǔ)發(fā)3000元嗎？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老金將迎來重新計(jì)算相關(guān)資訊吧。

進(jìn)入8月份以后，2023年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)完成。不過，根據(jù)關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的要求，調(diào)整的人員范圍是2022年12月31日前已經(jīng)按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的退休人員。細(xì)心的朋友可能發(fā)現(xiàn)了，今年以來退休的人怎么辦？特別是1到6月份退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整前他們已經(jīng)退休了，養(yǎng)老金不漲是不是會(huì)吃虧呢？

其實(shí)也不會(huì)吃虧的。按照我們退休養(yǎng)老金的計(jì)算法規(guī)，計(jì)算養(yǎng)老金使用的都是上年度的社會(huì)平均工資。也就是說2023年退休使用2022年的社平工資，而2022年退休使用的是2021年的社平工資。

社平工資每年都是在增長的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字，2022年全國的社平工資，城鎮(zhèn)非私營單位達(dá)到了平均每月9502.42元，城鎮(zhèn)私營單位達(dá)到了平均每月5436.42元，分別比上年度增長6.7%和3.7%。當(dāng)然很多人可能覺得真正到手工資比較低，實(shí)際上這都是應(yīng)發(fā)工資，而且包含了年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等待遇。但是統(tǒng)計(jì)的口徑就是那樣，還是請(qǐng)大家理解吧。

所以，2023年1月份以來退休的老人如果使用2022年社平工資計(jì)算養(yǎng)老金的話也不會(huì)虧本。

退休養(yǎng)老金是怎樣受到影響的呢？可以看一下退休養(yǎng)老金的計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金是主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成的。以河南省的養(yǎng)老金計(jì)算公式為例：

我們可以看到，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都是跟退休上年度社會(huì)平均工資相掛鉤的。本人指數(shù)化月平均工資，實(shí)際上等于退休上年度社會(huì)平均工資乘以本人的平均繳費(fèi)指數(shù)。

假設(shè)一位退休老人的平均繳費(fèi)指數(shù)是1，繳費(fèi)年限40年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是領(lǐng)取40%的退休上年度社平工資。過渡性養(yǎng)老金部分，假設(shè)有10年的計(jì)算年限，平均繳費(fèi)指數(shù)是1的情況下可以領(lǐng)取13%的退休上年度社平工資。兩者合計(jì)是53%的社平工資。

假設(shè)社平工資增長了5%，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分就會(huì)增長5%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，由于不跟社平工資掛鉤，因此沒有影響。

假設(shè)上上年度的社平工資是6000元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就可以領(lǐng)取3180元。如果上年度的社平工資增長到6300元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的重新計(jì)算后數(shù)值就會(huì)增長為3339元，每月可以增加159元。這種情況下，如果補(bǔ)發(fā)1~7月份的差額，補(bǔ)發(fā)金額是1113元。

有人能補(bǔ)發(fā)3000元嗎？確實(shí)是有的，像上海市的有些退休老人。上海市2022年的全口徑社平工資由11396元提升為12183元，增長比例為6.9%。

像下面的這位退休老人，養(yǎng)老金是5120元。跟社會(huì)平均工資掛鉤的部分差不多在4500元每月，如果提升6.9%的話，養(yǎng)老金每月能夠多領(lǐng)310元。7個(gè)月，可以補(bǔ)發(fā)2170元左右。

如果是說，一些繳費(fèi)年限更長的退休老人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金水平更高，每月重新計(jì)發(fā)后增加的養(yǎng)老金差額能夠補(bǔ)發(fā)達(dá)到430元以上的話。補(bǔ)發(fā)3000元養(yǎng)老金差額，也確實(shí)是有可能的。

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