產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那么，2023年唐山的產(chǎn)假有沒(méi)有發(fā)生變化呢？接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解唐山產(chǎn)假相關(guān)資訊。

產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)說(shuō)，婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對(duì)于還沒(méi)有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過(guò)，具體的會(huì)因?yàn)樗诘赜蚝陀萌藛挝欢灰粯樱热缢拇ǔ啥紝?duì)于產(chǎn)假第六個(gè)半月工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽(yáng)在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2023年唐山法定產(chǎn)假有多少天？

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，新修訂的第二十五條，依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受新規(guī)的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天;符合有關(guān)法律法規(guī)新規(guī)生育子女的夫妻，除享受新規(guī)的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，并給予配偶護(hù)理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假待遇按照相關(guān)新規(guī)執(zhí)行。護(hù)理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

新規(guī)的產(chǎn)假：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假天數(shù)

女方：

一孩：正常產(chǎn)假98天，可延長(zhǎng)60天*產(chǎn)前可以休假15天*

二孩：正常產(chǎn)假98天，可延長(zhǎng)60天*產(chǎn)前可以休假15天*

三胎：正常產(chǎn)假98天，可延長(zhǎng)90天*產(chǎn)前可以休假15天*

難產(chǎn)：增加產(chǎn)假15天

生育多胞胎：每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)：15天產(chǎn)假

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)：42天產(chǎn)假

男方：

15天護(hù)理假

產(chǎn)假辦理

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產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎

產(chǎn)假包含雙休日和法定假日。產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的。產(chǎn)假是自然日，而非是工作日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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