靈活就業人員轉職工參保要先停保嗎？具體是怎么轉移的？隨社保網小編來看看。

靈活就業人員轉職工參保要先停保嗎？

這是不需要的。

靈活就業人員入職單位后，由用人單位在30日內為員工辦理參保登記，個人參加的城職養老保險無須辦理停保手續。

若個人與稅務部門簽訂了靈活就業人員社保繳費批扣協議，建議及時通過稅務渠道作廢批扣協議，避免造成重復扣費。

哪些人可以稱作“靈活就業人員”？

靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。

靈活就業人員參保，其實很簡單，有兩種制可供選擇：

第一種 可以選擇以個人身份參加企業職工基本養老保險

這也是多數靈活就業人員選擇的參保方式。法規法定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加企業職工基本養老保險。繳費由個人承擔，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%。可按月、按季、按半年、按年等方式繳費。

第二種 可以選擇參加城鄉居民養老保險

法規法定，年滿16周歲（不含在校學生），非國機事單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。每年按檔次繳費，各地有所不同，個人可根據自己實際情況，選擇合適的繳費檔次。多繳多得、長繳多得。暫時選擇低一點的繳費檔次也不要緊，每年繳費之前可以變更當年繳費檔次，具體標準以當地人社部門公布數額為準。