2023年7月起浙江退休人員工資是多少？每月大概上漲多少？什么時候發(fā)放的？2023年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%。各地在5月底之前形成各自的調(diào)整細則并上報相關(guān)部門備案。現(xiàn)在已經(jīng)是7月份了。根據(jù)去年的節(jié)奏，各省市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細則應(yīng)該已經(jīng)準備好了，7月已經(jīng)相繼新鮮出爐了。

在距離人社部公布上漲通告的1個多月后，全國31省市終于有地區(qū)率先公布了23年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。23年第一個公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的省市重要誕生——浙江。在今年5月22日，公布了今年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)消息。最重要的一條信息就是，今年的養(yǎng)老金漲幅為3.8%，比去年下降了0.2%。

一、浙江退休人員的工資如何計算的？今年養(yǎng)老金調(diào)整后計算上漲多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金漲幅=（定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整）÷退休人員本人養(yǎng)老金水平

因為按照2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則確定，養(yǎng)老金調(diào)整方案是遵循定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整來進行的。這一三步走的方式已經(jīng)執(zhí)行多年，今年繼續(xù)如此。

定額調(diào)整就是同一個省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

掛鉤調(diào)整就是跟退休人員自己的養(yǎng)老金水平、繳費年限（或工作年限）掛鉤，主要是繳費年限每滿1年增加X元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整增加一定的比例。一般來說，繳費年限長的，也就是工齡長的，還有養(yǎng)老金水平高的，在掛鉤調(diào)整會相對漲得更多，從而彰顯多繳多得長繳多得的激勵。

傾斜調(diào)整就是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員進行照顧，符合高齡門檻的退休人員，在艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，就能在享受定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的基礎(chǔ)上再多加一筆錢。

所以，所有參與養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員都能享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，而并不是所有退休人員都有傾斜調(diào)整這一步驟，只有符合特定條件的才有第三步傾斜調(diào)整。 二、浙江2023年養(yǎng)老金的上調(diào)計算何時補發(fā)？

7月底前可以嗎？浙江省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金 7月底前發(fā)放到位

浙江養(yǎng)老金調(diào)整上漲方案：計算總共上漲多少？

近日，關(guān)于2023年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通告。

本次調(diào)整面向2022年12月31日（含）前已按法定辦理退休手續(xù)的退休人員，預(yù)計惠及320余萬名企業(yè)和機事單位退休人員，并從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當月和補發(fā)的養(yǎng)老金將于7月15日發(fā)放到位。

（1）定額增加額：每人每月增加30元；

（2）掛鉤繳費年限增加額：累加繳費年限15年以內(nèi)部分一年加1.5元，16年至30年部分一年加2.5元，31年及以上部分一年加3元；

（3）掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：在2022年12月養(yǎng)老金基礎(chǔ)上上調(diào)1.25%；

（4）高齡傾斜增加額：65歲以上女性、70歲以上男性至79歲增加25元，80歲以上增加50元。

退休之后，一般每年都會調(diào)整一次養(yǎng)老金，調(diào)整方法一般會體現(xiàn)普惠增長、多繳多得、長繳長得、高齡傾斜等原則。

浙江今年養(yǎng)老金調(diào)整細則已經(jīng)出爐了，退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在2023年7月31日前發(fā)放到位。增調(diào)補發(fā)的養(yǎng)老金將會到賬，你可以根據(jù)自己的實際情況，簡單的預(yù)算一下。

三、2023年養(yǎng)老金漲幅發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。7月開始全國各省份將密集公布養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，社保網(wǎng)小編將實時關(guān)注查詢浙江人社廳官網(wǎng)動態(tài)，2023年浙江養(yǎng)老金上調(diào)方案補發(fā)時間。