養(yǎng)老金調(diào)整消息會統(tǒng)一按照一定的比例來進(jìn)行公布，據(jù)社保網(wǎng)小編了解，養(yǎng)老金調(diào)整工作即將在7月底完成，目前上海市將會給企業(yè)退休職工直接補發(fā)到位，養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)進(jìn)入熱門時間段——截止今天已經(jīng)有很多省份公布了自己地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案。湖南地區(qū)也不例外，湖南養(yǎng)老金上調(diào)2023最新方案也已經(jīng)公布了。接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解湖南2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則最新消息。

Ⅰ、2023年湖南養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容（調(diào)整方式及作用）

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

Ⅱ、2023年湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

看細(xì)則：湖南2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案

湖南省2023年養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

1、定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加35元。

2、掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，此次掛鉤調(diào)整，

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1.08元;

二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。

3、傾斜調(diào)整體現(xiàn)對高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加15元;

年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加25元。

4、對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

5、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照要求相關(guān)解困標(biāo)準(zhǔn)。

6、2022年12月31日前已按法規(guī)參保的國有農(nóng)墾企業(yè)、農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)同上。

看變化：湖南2023年養(yǎng)老金方案與去年相比總體呈現(xiàn)“兩降三不變”調(diào)整特點

一降的是繳費年限掛鉤，去年的繳費年限每滿1年增加1.2元，而2023年下降到繳費年限每滿1年增加1.08元，下降了0.12元。

二降是與養(yǎng)老金水平掛鉤，2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例為1.4%，而2023年的養(yǎng)老金掛鉤比例下降到1.35%，下降了0.05個百分點。

一不變是定額調(diào)整不變，2022年定額調(diào)整35元/月，2023年維持不變。

二不變是高齡傾斜不變。

三不變是邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜不變。

湖南省2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整舉例

【案例】：長沙退休人員楊女士，年齡56歲，2022年12月基本養(yǎng)老金為3074.11元，繳費年限32年，那么，楊女士2023年養(yǎng)老金能上漲多少呢？計算步驟如下：1、定額調(diào)整35元;2、養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：

3074.11x1.35=41.50（元）;

3、繳費年限掛鉤調(diào)整：

32x1.08%=34.56（元）;

4、高齡傾斜調(diào)整0元;5、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整0元。

以上合計養(yǎng)老金上調(diào)金額為111.06元，上漲幅度為3.61%。楊女士2023年調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3185.17元。

案例漲幅僅供參考，具體到每位退休人員，由于月基本養(yǎng)老金、繳費年限、年齡等不同，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

Ⅲ、2023年湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

IV、湖南退休人員要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內(nèi)視同繳費年限)。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構(gòu)申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。

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