遼寧生育津貼2023年最新方案，沈陽最新的生育津貼補償原則

　 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照法規享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）、法規法規的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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一、生育保險繳費標準

用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個人不繳納生育保險費。

二、生育保險報銷范圍

1、生育費用;2023年遼寧生育險。

2、生育津貼;

3、計劃生育手術費用;沈陽生育津貼能有3萬嗎。

4、、法規法規的與生育保險有關的其他費用。錦州2023年生育津貼標準。

三、生育保險報銷條件

1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上（含一年）;

2、符合有關法規生育條件并履行法規手續生育（含）或實施計劃生育節育情況檢查、節育手術和復通手術。

四、男職工生育保險報銷條件

男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，合生育，報銷生育費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。

五、生育保險參保范圍

企業、事業單位、團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等和有雇工的個體戶，及其全部職工和雇工。

六、生育保險產假時間

女職工生育享受產假包括：順產為98天，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個增加15天，懷孕未滿16周的增加15天，懷孕滿16周的增加42天，引產按照懷孕周數享受相應的休假天數。

而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內節育器的為1天，放置宮內節育器的為2天，施行結扎的為21天，施行結扎的為7天，施行或者復通手術的為14天。如果同時施行兩種節育手術的，則合并計算假期。

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1、關于計算標準：

參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。

2、關于差額補足：

生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

3、關于未足額繳納生育保險的情況：

按照本法規，新納入參保范圍的女職工，自本方案執行之日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；自本方案執行之日起9個月后分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。