@陜西人有沒有好消息出爐！截止7月19日養(yǎng)老金調(diào)整方案陸續(xù)公布了，今年全國31地中已有16地公布了2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。具體怎么上調(diào)呢？隨社保網(wǎng)小編來看看。

2023年全國31省市退休職工的養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)入高潮，截至目前，已有16省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案落地。分別是寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、山西、江蘇、云南、海南、湖北、廣東、浙江等16省市。剩下的省份什么時候公布呢？

2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強(qiáng)化激勵、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預(yù)計，今年肯定會和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年出爐沒？今年陜西企退養(yǎng)老金將如何上調(diào)？具體公布時間確定嗎？今年陜西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的定額、掛鉤、傾斜養(yǎng)老金與2022年調(diào)整相差多少錢？隨社保網(wǎng)小編來看看。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)有12個省份公布了養(yǎng)老金上漲的具體方案了，真是各個地區(qū)各有各個地區(qū)的特色，各有其不同，有其側(cè)重地方。

有的是與個人養(yǎng)老金掛鉤比例增長的多，有的是與工齡掛鉤增長的多，有的是定額調(diào)整增加的金額多，有的是高齡退休人員增加的金額多。已經(jīng)公布養(yǎng)老金上漲方案的各個地區(qū)，與去年相比，也有不同，有的三個方面都調(diào)整了，都下降了，比如江蘇，還有的是微降，只有一個方面下調(diào)了，大部分都是與個人養(yǎng)老金調(diào)整方面下調(diào)了，比如北京，海南等等。

陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案2023年將上漲多少？今年上調(diào)養(yǎng)老金有哪些方面？

一、目前陜西2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布出爐的！

2023年新的調(diào)整方案主要采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜的“三結(jié)合”的方法，這樣的調(diào)整方法體現(xiàn)了公平、激勵和人性化的原則。具體來說：

首先，定額調(diào)整體現(xiàn)了社會公平原則。所有的企業(yè)和機(jī)事單位的退休人員，無論其之前的工資高低、職務(wù)大小，都可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每人每月增加相同養(yǎng)老金。這項定額調(diào)整的方案，強(qiáng)調(diào)了所有人都有權(quán)享受養(yǎng)老保護(hù)，為全體退休人員帶來了福祉提升。

其次，掛鉤調(diào)整則體現(xiàn)了激勵原則。這部分增加的養(yǎng)老金與每個人的繳費年限（工作年限）和原有養(yǎng)老金水平有關(guān)。一部分是與原有的基本養(yǎng)老金掛鉤，所有退休人員均按2022年底基本養(yǎng)老金的1.26%增加；另一部分是與工作年限掛鉤，工作年限越長，增加的養(yǎng)老金越多。這個方案鼓勵長期繳費，體現(xiàn)了“長繳多得”、“多繳多得”的激勵原則。

二、參考陜西2022年的養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則如下：

陜西省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、退休人員每人每月增加50元。

二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加16元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算。

三、以退休人員本人2021年12月的基本養(yǎng)老金（事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元；1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調(diào)整后，企業(yè)退休特定的一些人員基本養(yǎng)老金低于所在市（在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

七、從2022年1月1日起執(zhí)行。

2022年湖南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為91413元（月均7618元），比上年增加7%，較2021年度8%的漲幅回落1個百分點，為近10年倒數(shù)第三漲幅。分區(qū)域來看，漲幅最高的是大湘西地區(qū)（9.6%），其次是湘南地區(qū)（9.1%）；洞庭湖地區(qū)是漲幅最少，只有5.5%，長株潭地區(qū)漲幅也低于湖南省平均漲幅，但其平均工資在湖南省則是最高的，達(dá)到107487元。

雖然截止目前，尚未公布2023年度養(yǎng)老金的調(diào)整方案。

那今年陜西養(yǎng)老金將如何上漲的？2023年已經(jīng)公布的各省養(yǎng)老金調(diào)整方案有哪些變化？

今年，職工養(yǎng)老金全國調(diào)整比例從2022年的4%下調(diào)至3.8%，雖然降幅不大，但多多少少會關(guān)系此次退休人員的養(yǎng)老金漲額。

就目前已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)看，我們不難得知，今年各地的調(diào)整方案其實和去年差距不大，有的地區(qū)，甚至只進(jìn)行了一處微調(diào)，而這一改變基本都是退休人員養(yǎng)老金水平掛鉤比例。

養(yǎng)老金繳費指數(shù)是指個人在繳納養(yǎng)老保險時，根據(jù)個人的工資基數(shù)、繳費年限等因素所計算得出的一個數(shù)值。它是衡量個人養(yǎng)老金繳納水平的重要指標(biāo)，直接關(guān)系到退休后能夠獲得的養(yǎng)老金數(shù)額。

附今年養(yǎng)老金的計算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2乘繳費年限乘1% 個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)

“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限乘1.2%。

《社會保險法》

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照我國法定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。