@溫州人！截止7月18日養(yǎng)老金調(diào)整方案陸續(xù)公布了，今年全國31地中已有15地公布了2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。具體怎么上調(diào)呢？隨社保網(wǎng)小編來看看。7月已過一半，全國已經(jīng)有13個(gè)省市公布了2023年養(yǎng)老金上漲細(xì)則，分別是：云南、江蘇、上海、湖北、北京、吉林、海南、遼寧、河南、河北、天津、江西、寧夏，其他的省份，任何一分鐘有可能會(huì)公布出來。2023年全國養(yǎng)老金十九連漲的，但今年的總體漲幅從去年的4%降到3.8%，然后定調(diào)要強(qiáng)化激勵(lì)、進(jìn)一步提高掛鉤調(diào)整所占比重。之前預(yù)計(jì)，今年肯定會(huì)和去年一樣，全面提升掛鉤調(diào)整的百分比比例，然而情況并非如此、“風(fēng)向”似乎在發(fā)生變化。2023年浙江養(yǎng)老金掛鉤上漲多少？今年金華市退休人員的定額、掛鉤、傾斜養(yǎng)老金與2022年調(diào)整相差多少錢？隨社保網(wǎng)小編來看看。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)有12個(gè)省份公布了養(yǎng)老金上漲的具體方案了，真是各個(gè)地區(qū)各有各個(gè)地區(qū)的特色，各有其不同，有其側(cè)重地方。

有的是與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤比例增長的多，有的是與工齡掛鉤增長的多，有的是定額調(diào)整增加的金額多，有的是高齡退休人員增加的金額多。已經(jīng)公布養(yǎng)老金上漲方案的各個(gè)地區(qū)，與去年相比，也有不同，有的三個(gè)方面都調(diào)整了，都下降了，比如江蘇，還有的是微降，只有一個(gè)方面下調(diào)了，大部分都是與個(gè)人養(yǎng)老金調(diào)整方面下調(diào)了，比如北京，海南等等。

一、浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案2023上漲多少？金華市2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了，今年上調(diào)養(yǎng)老金有哪些方面？

金華市是2023年浙江省的一個(gè)省市，今年養(yǎng)老金調(diào)整方案依據(jù)浙江省的調(diào)整的，具體計(jì)算情況要參考自身的參保基數(shù)計(jì)算的。

浙江2023年上調(diào)的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則（金華市參考）

2023年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案：

（1）定額增加額：每人每月增加30元；

（2）掛鉤繳費(fèi)年限增加額：累加繳費(fèi)年限15年以內(nèi)部分一年加1.5元，16年至30年部分一年加2.5元，31年及以上部分一年加3元；

（3）掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：在2022年12月養(yǎng)老金基礎(chǔ)上上調(diào)1.25%；

（4）高齡傾斜增加額：65歲以上女性、70歲以上男性至79歲增加25元，80歲以上增加50元。

浙江省承繼了往年“長繳多得”、“多繳多得”的理念，掛鉤調(diào)整占比較高的同時(shí)還有一大特點(diǎn)，即65歲的女性退休人員就能享受高齡傾斜增加額了。

今年浙江退休人員如何上調(diào)養(yǎng)老金，與2022年的浙江省養(yǎng)老金方案對比上漲了多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

定額增加額不高，每月增加30元。

2022年浙江省的定額增加額為32元，今年由于全國平均調(diào)整比例下降了0.2%的原因又減少了一些，為每人每月增加30元。

實(shí)話實(shí)說30元的定額增加額確實(shí)不高，和長三角的另外一個(gè)富饒的省份江蘇省比較相似。因?yàn)椋憬÷?ldquo;長繳多得”和“多繳多得”理念，所以定額增加額向來不高。

累計(jì)繳費(fèi)年限越長工齡單價(jià)越高

浙江省2023年方案的掛鉤繳費(fèi)年限增加額采取了分段計(jì)算的方式，一共分成了三段，分別是15年以下部分，16年至30年部分以及30年以上部分，每一部分的工齡單價(jià)分別為1.5元、2.5元和3元。

養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)是指個(gè)人在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)個(gè)人的工資基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素所計(jì)算得出的一個(gè)數(shù)值。它是衡量個(gè)人養(yǎng)老金繳納水平的重要指標(biāo)，直接關(guān)系到退休后能夠獲得的養(yǎng)老金數(shù)額。

附金華市今年養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2乘繳費(fèi)年限乘1% 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)

“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘1.2%。