5月22日我國(guó)公布今年的漲幅為3.8%，各省、市、地區(qū)紛紛開始擬定自己的調(diào)整細(xì)則。目前已經(jīng)公布了3個(gè)省份的養(yǎng)老金了，具體上調(diào)情況，隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金的調(diào)整水平是指什么？

養(yǎng)老金是指退休人員按照一定比例獲得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。此次確定，將根據(jù)這次醫(yī)保基數(shù)調(diào)整的結(jié)果，適度提高養(yǎng)老金的發(fā)放水平。這是一個(gè)積極的消息，意味著退休人員可以享受到更多的養(yǎng)老金待遇。

今年已有3個(gè)省份上調(diào)養(yǎng)老金了，具體哪個(gè)省份漲的多？多在哪些部分的？

遼寧2023年養(yǎng)老金上漲，遼寧的調(diào)整細(xì)則漲在哪里？朝陽2023年的養(yǎng)老金如何調(diào)整的？今年會(huì)漲多少？大概如何計(jì)算的？到賬時(shí)間什么時(shí)候？社保網(wǎng)小編整理介紹

繼寧夏第一個(gè)公布后，10號(hào)，遼寧省也公布了養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)節(jié)，這是第2個(gè)公布的，和去年相比，兩升三降，什么情況？ 朝陽是遼寧省的省會(huì)，具體今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案依據(jù)2023年遼寧企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則計(jì)算的。

2023年遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲方案如下：（朝陽參考）

調(diào)整的基本原則仍然是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

從2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前已按法定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)事單位退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以傾斜。

調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

一、定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

二、掛鉤調(diào)整

退休（職）人員符合國(guó)、省法定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.7％增加基本養(yǎng)老金。

三、傾斜調(diào)整

一是 2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

二是符合國(guó)法定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

通告要求各地要采取有力方法確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中不得發(fā)生拖欠。

各省的工資、社保、養(yǎng)老金，的水平咋樣，這主要與各省的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員的人口基數(shù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的存量等因素有關(guān)。有些省內(nèi)：所轄各市的情況，也不盡相同。

最新朝陽企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費(fèi)年限人員）。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)北京市上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)年限計(jì)算的‘過渡性養(yǎng)老金+98年6月30日前實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度北京市職工月平均工資×視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資指數(shù)（為1）×視同繳費(fèi)年限×1%）+（退休時(shí)上年度北京市職工月平均工資×實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)×被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限×1%）

企業(yè)退休養(yǎng)老金可以領(lǐng)取終身嗎？

可以，養(yǎng)老金是可以終身領(lǐng)取的，也就是說，一旦開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月都會(huì)按照領(lǐng)取金額發(fā)放。

即使已經(jīng)領(lǐng)取了多年，只要符合相關(guān)法規(guī)，就可以繼續(xù)領(lǐng)取。需要注意的是，如果領(lǐng)取人死亡，其配偶或子女可以繼承領(lǐng)取養(yǎng)老金，但具體的繼承條件和方式可能因地區(qū)和方案而異。

接下來會(huì)是哪個(gè)省份的養(yǎng)老金上漲的，具體跟隨社保網(wǎng)小編更新來看看哦！