山東省人社廳2023年養老金上調方案今日未公布，山東養老金調整(最新)方案將公布，企退人員能不能補發1560元以上?接下來隨社保網小編一起來看看“山東養老金調整(最新)方案”的詳情吧。

6月份只剩下29、30最后兩個工作日了，也是最后兩天就要進入7月份了，2023年正式進入下半程。那么毫無疑問，7月份最開心的應該非退休人員莫屬了，因為萬眾期待的職工養老金第19次上漲工作，即將在7月份完美收官。也就是說，退休人員們將在7月份領到今年調整補發的錢了。那么，對于山東省的退休人員來說，養老金調整方案即將公布，企業退休人員有望補發1560元以上嗎?

相信關心退休人員養老金待遇的都知道，企業退休人員的整體養老金水平并不高，全國的人均水平也就3100元左右。據數據統計，作為我國傳統的人口和經濟大省，山東省的企退人員人均養老金與全國平均水平基本持平。也就是說，如果能一次性補發1560元以上，差不多相當于半個月的養老金了，是非常可觀的。

根據養老金調整的特點了來看，如果是在7月份調整，那么7月份的養老金就是正式調整后的金額。不過，由于養老金調整是從每年年初開始的，那么在測算出月上漲金額后，就要將前面幾個月的差額一并補發。這就是我們常說7月份將“漲一補六”的原因。那么，在補發6個月差額能達到1560元以上的情況，月上漲金額至少得達到260元以上。看到這個數字，我們的退休人員肯定搖頭直呼不可能。確實，對于大部分退休人員來說，每年上漲的金額大概就在100元至150元之間，想要上漲達到260元，確實比較困難，尤其是對于企退人員來說，就更困難了。

不過，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步綜合測算的特點下，有部分條件比較優秀的企業退休人員，還是有希望上漲260元以上的。比如養老金和工齡都比較突出，同時又享受高齡傾斜的情況下。我們可以山東省2022年的調整方案來舉例測算一下。

假設一位山東企退人員，養老金10000元，工齡42年，年齡77歲。則上漲金額為43+10000×1.26%+(15×1.3+10×1.5+10×1.7+7×1.9)+30=263.8元，超過了260元。雖然今年的漲幅略微下降，但從計算上來看，山東省的企退人員是有望月上漲260元以上，補發1560元以上的。

另外，山東省還有一個比較有特色的傾斜模式，就是對特殊年齡傾斜。如果在上一年內剛好年滿70歲、75歲和80歲，則可以額外多多漲290元、190元和360元不等。那么這樣一來，如果你剛好年滿以上三個年齡，上漲金額達到260元以上，不是跟玩一樣嗎?很輕松就可以補發1560元以上。

綜上所述

時間已經走到6月29日，半年門檻即將跨過，在接下來的7月份內，31省市將陸續公布調整方案，并兌現到位。當然，山東省也不例外，也是即將公布調整方案了。而對于大部分山東企退人員來說，想要一次性補發1560元(月上漲260元)以上，還是比較困難的。但是，困難并不表明沒有，如果養老金和工齡都比較突出，又滿足高齡傾斜等條件，還是有望補發1560元以上的。另外，如果在2022年剛好年滿70歲、75歲和80歲這三個年齡，至少可以多想190元，那么也是可以輕松補發1560元以上的。

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