江蘇2023年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案公布了嗎？會繼續(xù)保持三降一不變嗎?誰漲得多?接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解“江蘇2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案”的詳情吧。

首先，對于經(jīng)歷過江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員，近年來養(yǎng)老金調(diào)整的上漲金額逐年在降低，主要體現(xiàn)在三個方面：

一是定額調(diào)整金額的逐年降低，二是繳費年限單價逐年降低，三是傾斜調(diào)整金額逐年降低。

而2022年養(yǎng)老金調(diào)整時基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例與2021年保持不變。

其次，根據(jù)有關部門公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，2020年至2023年調(diào)整方案部分均確定，繼續(xù)加強激勵，加大掛鉤調(diào)整所占比重，但是根據(jù)江蘇省近年來養(yǎng)老金調(diào)整的具體情況來看，基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例基本保持持平或者下調(diào)的趨勢，主要原因在于退休人員人均基本養(yǎng)老金的上漲。

比如說江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8309元，2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7974元，漲幅為4.2%，超過了2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%。

對比江蘇省2022年和2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資，其中2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資124175元，相較于2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員115133元，漲幅約為7.85%。

而江蘇省2022年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為71835元，相較于2021年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資68868元，漲幅約為4.31%。

按照上述情況來看，江蘇省2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅或將保持在4.31%至7.85%之間，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)或保持在8667元至8961元之間。

2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的漲幅預計將超過2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%，也就是說2023年新退休人員，同等繳費年限和同等繳費檔次，將比2022年辦理退休的人員基本養(yǎng)老金更高，這也從一定程度上導致了江蘇省2023年退休人員人均基本養(yǎng)老金的上漲。

最后，江蘇省近年來養(yǎng)老金的調(diào)整，主要以掛鉤調(diào)整為主，掛鉤調(diào)整比重不斷加大，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整上漲金額逐步下調(diào)，基本養(yǎng)老金水平越高，繳費年限越長，掛鉤調(diào)整上漲金額所占比重越大。

舉個簡單的例子，以退休人員基本養(yǎng)老金5000元，繳費年限40年，不享受傾斜調(diào)整進行計算，以江蘇省去年養(yǎng)老金調(diào)整方案作為參考，上漲的金額為：27+5000×1.2%+15×1.4+10×2.2+15×3.8=187元，掛鉤調(diào)整所占比例為85.56%，其中掛鉤調(diào)整上漲的金額為160元。

以退休人員基本養(yǎng)老金10000元，繳費年限40年，不享受傾斜調(diào)整進行計算，上漲金額為：27+10000×1.2%+15×1.4+10×2.2+15×3.8=247元，掛鉤調(diào)整所占比重為89.07%，其中掛鉤調(diào)整上漲的金額為220元。

對比上述情況來看，江蘇省近年來養(yǎng)老金的調(diào)整，主要以掛鉤調(diào)整為主，掛鉤調(diào)整所占比重較大，旨在保證長繳費和多繳費的退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整時享受高水平的上漲金額。

綜合上述情況來看，2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%，下調(diào)0.2個百分點，江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整時，或將繼續(xù)強化掛鉤調(diào)整所占比重，基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例或將維持在2022年掛鉤調(diào)整比例1.2%及以上，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整金額或將繼續(xù)保持下調(diào)的趨勢。這樣一來對于基本養(yǎng)老金水平較高的退休人員，上漲金額或將更有優(yōu)勢。

以上就是關于“江蘇2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案”的全部內(nèi)容，如您還想了解更多五險一金相關資訊，歡迎關注社保網(wǎng)。