2023年養(yǎng)老金調(diào)整迎來(lái)好消息！2023年退休人員養(yǎng)老金已進(jìn)行調(diào)整，并且下發(fā)消息，即在2022年退休人員每月的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，上漲3.8%，養(yǎng)老金調(diào)整具體的金額細(xì)則于6-7月在當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)上公布，現(xiàn)在處于調(diào)整方案階段。這也是我國(guó)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連漲19次的一年，對(duì)于我國(guó)廣大退休老人來(lái)說，確實(shí)是一個(gè)好消息。

如今時(shí)間來(lái)到了6月27日，現(xiàn)在距離各省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則備案審批的時(shí)間，已經(jīng)過去了20多天，根據(jù)往年養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)度，已經(jīng)到了養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布的時(shí)間了，雖然目前沒有一個(gè)省公布了養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，但是可以正確預(yù)計(jì)的是各省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則即將公布，而且離我們?cè)絹?lái)越近了，我們退休人員再耐心等待“廬山真面目”。接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解一下寧夏2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒有？

（一）各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或7月份公布

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)啟動(dòng)，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)在5月22日對(duì)外公布，現(xiàn)在只等各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出爐了。

對(duì)于各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息要求各地在5月底前制定好養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則并且報(bào)相關(guān)部門備案，這是因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金調(diào)整比例不能超過3.8%，備案也是為了看看各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案是否符合要求，是否科學(xué)合理。

在一些退休人員看來(lái)，5月底前各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)備案，6月份就應(yīng)該有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是時(shí)至今日，截至6月19日，目前全國(guó)尚無(wú)一個(gè)省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則為什么還沒公布？在思之想之看來(lái)，各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能要跟去年一樣，從7月份才開始陸續(xù)公布了。按照去年的養(yǎng)老金調(diào)整節(jié)奏，也是要求各地5月底前備案，但是整個(gè)6月份沒有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，直到從7月份開始，各地才開啟了調(diào)整養(yǎng)老金，最終7月底前各地補(bǔ)發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。

如今，6月份馬上就要過完了，所以，預(yù)計(jì)6月份公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越小了，7月份開始公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越高了，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表或跟去年一樣。

（二）2023寧夏養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)估最新版：據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年寧夏養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

寧夏自治區(qū)2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

省份

定額調(diào)整

掛鉤調(diào)整

寧夏 增60元/月 一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數(shù)增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。

1、定額調(diào)整

每人每月一律統(tǒng)一增加60元，體現(xiàn)社會(huì)公平，縮小養(yǎng)老金差距，為養(yǎng)老金低收入群體提供更多保證。

今年定額調(diào)整能和2021年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)持平，沒有變動(dòng)，很難得，因?yàn)橐压?022年調(diào)整方案的其他地區(qū)，大多都大幅降了定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。相比而言，寧夏今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案依然很注重公平。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

長(zhǎng)繳多得很合理，體現(xiàn)社會(huì)效率，更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。

2022年：15年以內(nèi)的所有繳費(fèi)年限，每月統(tǒng)一調(diào)整15元(同比減少15元)，15年以上的繳費(fèi)年限，自第16年起，每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分，按1年計(jì)算。

2021年：15年以內(nèi)的所有繳費(fèi)年限，每月統(tǒng)一調(diào)整30元，15年以上的繳費(fèi)年限，自第16年起，每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分，按1年計(jì)算。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整

多繳多得。在本人2021年12月基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按1%的比例調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額不足20元的，一律按20元調(diào)整。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。

3、傾斜調(diào)整

(1)向高齡老人傾斜：年滿70歲、75歲、80歲：每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。

(2)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜：一、三類地區(qū)：每人每月分別增加10元、15元，同比均減少了10元。

案例演示

張阿姨，本次調(diào)整前58歲，養(yǎng)老金水平3500元，工齡30年，三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休。按照今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方法，可以增加155元。調(diào)整后，月養(yǎng)老金水平為3655元，養(yǎng)老金增加幅度為4.43%。

具體計(jì)算方法如下：

1、定額調(diào)整：60元/月

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人繳費(fèi)年限掛鉤：15+(30-15)×2=45元/月

(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：3500×1%=35元/月

掛鉤調(diào)整增加：45+35=80元/月

3、傾斜調(diào)整

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜：15元/月

合計(jì)增加的金額=60+80+15=155(元)

（三）寧夏養(yǎng)老金計(jì)算公式2023：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元（2021年成都標(biāo)準(zhǔn)），個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

（四）2023寧夏養(yǎng)老金認(rèn)證如何進(jìn)行

1、線上認(rèn)證：登錄相關(guān)地區(qū)官網(wǎng)渠道，可以進(jìn)行刷臉認(rèn)證，按照提示對(duì)著手機(jī)或電腦鏡頭做幾個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作即可完成認(rèn)證；

2、線下認(rèn)證：社保局會(huì)委托社區(qū)（村）基層組織通過文體活動(dòng)、節(jié)日慰問等形式開展認(rèn)證。此外，高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，也能提出上門認(rèn)證的申請(qǐng)；

3、靜默認(rèn)證：中國(guó)建成了部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。面對(duì)各地提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員遠(yuǎn)程資質(zhì)認(rèn)證、出行數(shù)據(jù)、異地協(xié)助認(rèn)證等查詢下載服務(wù)，推動(dòng)建立“寓認(rèn)證于無(wú)形”的認(rèn)證服務(wù)體系。同時(shí)，人社部門積極發(fā)展依托大數(shù)據(jù)交互的“靜默認(rèn)證”。定期將待遇領(lǐng)取人員全量數(shù)據(jù)與人口庫(kù)生存數(shù)據(jù)、司法部服刑數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，通過大數(shù)據(jù)交互識(shí)別出因死亡、服刑等喪失待遇領(lǐng)取資格人員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”；

4、單位認(rèn)證：如果待遇領(lǐng)取人員與參保單位存在有效聯(lián)系的話，那么通常單位會(huì)幫忙進(jìn)行認(rèn)證，不需要本人來(lái)認(rèn)證。

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