一位跟他一樣工齡都是35年的企業(yè)退休朋友，個(gè)人賬戶總額都快20萬(wàn)了，自己只有7萬(wàn)元，以后養(yǎng)老金會(huì)比別人少嗎？

2014年10月1日之前的工齡，在養(yǎng)老金中該如何計(jì)算？如果不算的話，那么養(yǎng)老金是不是要少很多呢？

2014年10月1日之前的工齡，不會(huì)不算的。

應(yīng)該有很多機(jī)事單位退休的朋友，都在疑惑2014年10月之前的工齡怎么算，社保網(wǎng)小編跟大家介紹。

一、機(jī)事單位退休人員，養(yǎng)老金的計(jì)算方式。

眾所周知，2014年10月1日是機(jī)事單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制的日子，也就是說(shuō)，機(jī)事單位退休人員，是在2014年10月1日的時(shí)候，才開(kāi)始繳費(fèi)，并且有個(gè)人賬戶的。

而在此之前，是沒(méi)有個(gè)人賬戶的。

在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前退休的人，養(yǎng)老金全部采用老方法計(jì)算，老方法計(jì)算方式，主要跟職稱(chēng)職級(jí)掛鉤。職稱(chēng)職級(jí)越高，養(yǎng)老金就越高。

在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)之后退休的人，又分成兩種人。一種是中人，一種是新人。

中人是指在2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的人，而新人則是指在2024年9月30日之后退休的人。

中人的養(yǎng)老金，要用新老兩算做比較。老方法高，就按照老方法發(fā)養(yǎng)老金，新方法高，就在老方法的基礎(chǔ)上，加上兩者的待遇差，并且待遇差還要乘以相應(yīng)的比例。

而新人的養(yǎng)老金計(jì)算方式，就比較簡(jiǎn)單多了，直接采用新方法。

新方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

二、機(jī)事單位，2014年10月1日之前的工齡，怎么計(jì)算呢？

接著，我們就來(lái)說(shuō)一下，機(jī)事單位2014年10月1日之前的工齡，如何計(jì)算呢？

很簡(jiǎn)單，就是算在過(guò)渡性養(yǎng)老金跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金里面。

機(jī)事單位過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)年限*過(guò)渡系數(shù)。

這里的視同繳費(fèi)年限，就是2014年10月1日之前的工齡。過(guò)渡性養(yǎng)老金的錢(qián)，就是彌補(bǔ)了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制建立之前的工齡。

比如說(shuō)李大爺是在1996年進(jìn)入事業(yè)單位，今年退休，那么1996年到2014年10月這段時(shí)間，就是他的視同繳費(fèi)年限。

除此以外，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%。

這里的累計(jì)繳費(fèi)年限，同樣也包含了視同繳費(fèi)年限。

所以說(shuō)，機(jī)事單位養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)候，2014年10月之前的工齡是有計(jì)算在內(nèi)的，不會(huì)不算的。

機(jī)事單位的朋友們，不用太擔(dān)心。2014年10月之前的工齡，都會(huì)算給大家的，一分都不會(huì)少的。

雖然機(jī)事單位的朋友們，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間短，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶總額少，但是沒(méi)事，你們的視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)，過(guò)渡性養(yǎng)老金多，總的養(yǎng)老金，也不會(huì)低的。