隨著端午節(jié)的臨近，許多退休人員都在期待著今年的養(yǎng)老金調整方案能夠盡快公布和實施。雖然說2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的方案已經公布，但是2023年養(yǎng)老金調整比例較2022年下調了0.2個百分點，全國調整比例僅為3.8%，這讓很多退休人員，不得不懷疑：全國調整比例繼續(xù)下調，是不是意味著2023年養(yǎng)老金調整，上漲金額也會減少？今年2023江蘇省養(yǎng)老金會怎么調整？接下來跟社保網小編一起來看看相關資訊。

2023年江蘇省養(yǎng)老金上調補發(fā)時間

5月31日日前，2023年江蘇省的退休金方案就會確定。而該方案將于6月下旬至7月上旬陸續(xù)公布。

養(yǎng)老金的調整補發(fā)時間由我國法規(guī)且每一年都會有嚴格的時間節(jié)點。七月份為養(yǎng)老金調整的重要時間節(jié)點之一，這個時候補足的金額會有相當大的影響。在具體的補發(fā)時間安排上，我國會結合各個省市的情況進行調整，確保每個退休人員都能在時間節(jié)點上及時領到補發(fā)的養(yǎng)老金。

目前，養(yǎng)老金調整已進入方案上報審批的環(huán)節(jié)，參照往年調整情況，各地養(yǎng)老金調整細則預計會在6月中下旬開始陸續(xù)公布。

2023年江蘇省退休人員養(yǎng)老金調整方案細則預估：

按照往年的進程，今年的養(yǎng)老金調整預計還會在6月底至7月份公布養(yǎng)老金調整方案，7月底前將調整的養(yǎng)老金補發(fā)到位。截至剛剛，2023年江蘇省養(yǎng)老金上調方案細則官網還未公布，雖然說2023年養(yǎng)老金調整比例繼續(xù)下調，但是近年來養(yǎng)老金的調整方式基本保持一致，因此我們可以以江蘇省往年公布的養(yǎng)老金調整細則進行介紹。

首先，全國各地區(qū)2023年養(yǎng)老金調整具體細則，將于5月31日前完成，那么2023年6月1日起，全國各地區(qū)隨時都有可能公布當地2023年養(yǎng)老金調整細則，將同步實施退休人員養(yǎng)老金的調整和補發(fā)工作。

結合江蘇省2022年養(yǎng)老金調整細則的公布時間來看，2023年江蘇省養(yǎng)老金調整細則預計將于6月底或7月初公布。

其次，根據蘇人社發(fā)﹝2022﹞100號法規(guī)，江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險主要分為兩個方面：

一是，2021年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數3313.47萬人，其中在職職工2419.94萬人，離退休人員893.53萬人。

二是，2021年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入3338.06億元，其中征繳收入3149億元。基金支出2925.1億元，其中基本養(yǎng)老金支出（含喪葬撫恤補助）2859.5億元。凈上解調劑金201.87億元，基金累計結余4222.39億元。

以上述企業(yè)職工離退休人員人數、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出和2022年養(yǎng)老金調整比例4%作為參考，對應江蘇省2022年企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金水平約為2837元。

如果2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金整體比例3.8%作為計算依據，江蘇省企業(yè)退休職工人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為：2837×0.038=107.81元。

按照上述情況來看，如果以上述2022年企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金水平和2023年養(yǎng)老金調整比例3.8%進行計算，對應企業(yè)退休人員人均上漲金額約為107.81元，這也就意味著相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整時，上漲金額將達不到108元。

但需要注意的是，養(yǎng)老金調整整體水平，并不是單純地以2022年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均水平作為基數乘以對應的調整比例，而是以地區(qū)退休人員人均基本養(yǎng)老金作為基數，其中不僅包括企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員，還包括事業(yè)單位退休人員。

再次，根據蘇人社發(fā)﹝2022﹞100號法規(guī)，江蘇省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險主要分為兩個方面：

一是，2021年全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數296.34萬人，其中在職職工187.62萬人，退休人員108.72萬人。

二是，2021年事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金收入1047.12億元，其中征繳收入561.93億元。基金支出1074.11億元。基金累計結余193.12億元。

以上述事業(yè)單位離退休人員人數、養(yǎng)老保險基金支出和2022年養(yǎng)老金調整比例4%作為參考，對應江蘇省2022年事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金平均水平約為8562元。

如果2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金整體比例3.8%作為計算依據，江蘇省企業(yè)退休職工人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為：8562×0.038=325.26元。

按照上述情況來看，如果以上述2022年事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金平均水平和2023年養(yǎng)老金調整比例3.8%進行計算，對應事業(yè)單位退休人員人均上漲金額約為325.26元，這也就意味著相當一部分事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整時，上漲金額將達到325.26元。

但需要注意的是，養(yǎng)老金調整整體水平，并不是單純地以2022年事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金平均水平作為基數乘以對應的調整比例，而是以地區(qū)退休人員人均基本養(yǎng)老金作為基數，其中不僅包括事業(yè)單位退休人員，還包括企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員。

最后，以上述江蘇省2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險支出和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支出作為參考，對應江蘇省2021年退休人員養(yǎng)老金平均水平約為：

（2925.1億元+1074.11億元）÷12個月÷（893.53萬人+108.72萬人）=3325元。

以2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金整體比例4%作為參考，對應江蘇2022年退休人員養(yǎng)老金平均水平約為：3325×1.04=3458元。

以2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金整體比例3.8%進行計算，江蘇省退休人員人均養(yǎng)老金上漲金額約為：3458×0.038=131.4元。

按照上述江蘇省2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金和全國調整比例3.8%為高限進行計算，江蘇省2023年退休人員人均上漲金額約為131.4元，這也就意味著相當一部分退休人員上漲金額是達不到131元的。

不過需要注意的是，上述江蘇省退休人員人均上漲金額，僅僅是說明著江蘇地區(qū)的整體調整水平，并不是意味著所有退休人員都是上漲同樣的金額。

以江蘇2022年養(yǎng)老金調整細則作為參考，假設江蘇省某退休人員61周歲，基本養(yǎng)老金3458元，繳費年限35年，對應可以享受的上漲金額分為：

定額調整27元，繳費年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加3458×1.2%=41.5元，合計上漲的金額約為149.5元。

2023年養(yǎng)老金調整比例3.8%，較2022年減少0.2個百分點，對應該退休人員2023年上漲金額約為142.03元。

假設江蘇省退休人員81周歲，繳費年限40年，基本養(yǎng)老金5000元，對應可以享受的上漲金額分為：

定額調整27元，繳費年限增加15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加5000×1.2%=60元，合計上漲的金額約為187元。

2023年養(yǎng)老金調整比例3.8%，較2022年減少0.2個百分點，對應該退休人員2023年上漲金額約為177.65元。

綜合上述情況來看，以上述江蘇省2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平3458元和調整比例3.8%作為參考，對應人均上漲金額約為131.4元，這也就意味著2023年養(yǎng)老金調整時，會有相當一分部退休人員上漲金額達到131元，也就是說會有相當一部分退休人員上漲金額會達到108元。

需要注意的是，養(yǎng)老金平均上漲金額，僅僅是地區(qū)平均上漲水平，退休人員上漲金額是因人而異的，還是會存在一部分基本養(yǎng)老金水平較低，繳費年限較短的退休人員上漲金額會低于108元。

本文數據為猜想測算，待官網2023年養(yǎng)老金最新調整方案公布社保網小編將第一時間為您精準測算，您也可以用本站的計算器簡單測算一下。

江蘇省養(yǎng)老金計算公式2023

1.職工養(yǎng)老保險

職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年數×1%=，平均繳費指數=總的繳費指數/實際繳費年限;繳費指數=參保人每年的繳費基數/當地上年的職工平均工資;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計劃發(fā)放月數。

過渡性養(yǎng)老金=指數化月平均繳費工資×計發(fā)系數×中人臨界點之前的本人繳費年限。指數化月平均繳費工資即“中人”退休時候當地的社平工資*繳費基數的平均指數。計發(fā)系數各地不一樣，一般在1%至1.4%之間。臨界點之前的本人繳費年限差不多就是視同繳費年限。

但并不是所有人都可以享受過渡性養(yǎng)老金，可以享受過渡性養(yǎng)老金待遇的退休人員主要有兩類，一是在建立企業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費制前參加工作，建立后退休的人員，二是建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費制前參加工作，但在建立后才退休的事業(yè)單位人員。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金則是由各地自行制定的金額，且每年通常都有所變動。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額（個人繳費+補貼+集體補助+其他）/139；

各地區(qū)養(yǎng)老金調整細則已經上報了，但是什么時候公布呢？根據往年經驗，各地區(qū)養(yǎng)老金調整細則一般會在6月-7月中旬前陸續(xù)公布。接下來全國各地養(yǎng)老金調整方案將陸續(xù)公布，社保網小編會實時關注官網第一時間跟您分享最新資訊，歡迎關注我們！