退休者請留意，今年的退休金將上調3.8%，但是不同人的漲幅卻有很大差別，有些人可以上調1000元以上，有些人卻只上調了10元左右。

今年的退休金漲幅確定為3.8%，但截至目前，各地的具體調整方案還沒有公布，不過了解這些，就能大概猜到自己的退休金漲幅了。

你的退休金能漲多少？

對退休者而言，退休金基本都是固定的，只能靠著每年的提高，盡管各地的具體方案還沒有公布，但是，想要提前了解自己的退休金漲幅，還是非常有必要的。

根據近幾年來的養老金調整計劃，盡管與去年相比，今年的養老金上漲了0.2%，但是這也是養老金連續19次上漲。但是，為什么每次上漲，有些人的退休金會增多，而有些人的退休金卻會減少呢？

養老金的增加是按照限額、掛鉤和傾斜的方式進行的

或許有人會問，如果他的退休金漲幅是3.8%的話，他的退休金會漲多少？

其實不是這樣的！

首先要確定一點，今年養老金調整對象是2022年12月31日前離休，并已領取過退休金的企業和機構退休職工。

這意味著，在今年已經辦理了退休手續的退休人員和非企業事業編制單位的退休人員，將不能享受本次養老金調整。

其次要知道一點，3.8%是平均水平，也就是說，并不是所有人都能享受到這個比例。一些人的退休金增長高于3.8%，一些人的退休金增長低于3.8%。

那么究竟是什么原因導致了這種差異呢？我們主要來看一看養老金遵循限額、掛鉤和傾斜三種方式進行調整。

限額調整是為了體現公平性和公正性，對于同一地區內的職工，其限額調整數額應相同。

也就是說，不論退休者的年齡、性別、以前工作時繳納社保情況如何，其養老金調整額都一樣。不過，不同地區之間的限額調整數額會有所不同。

這主要是由于各個地區的社會平均工資、物價水平、生活消費等因素存在差異。而對養老金進行調整，目的是讓退休人員能夠過上更好的生活，所以各個地區根據自身情況制定限額調整標準。

掛鉤調整是為了體現繳多得多、繳久得多的原則，其中最大的影響因素，就是退休時的工資水平和繳費年限。

工資水平指的是退休前，投保人所繳納的社保費基數越高，則可獲得的養老金待遇越高。

繳費年限指的是退休后，每多繳納一年社保，所能享受到的養老金增幅就會更高，增加的養老金也會更多。

傾斜調整是為了對高齡退休人員、企業軍轉干部、艱苦邊遠地區退休人員等，進行額外的一些傾斜補貼。

大部分的退休人員，都只能享有老齡傾斜調整，而且老齡傾斜調整還有一個門檻，需要達到當地法規的老齡傾斜調整年齡之后，才能享有。

從中我們可以看出，具體的退休金增長幅度，與各地制定的退休金調整方案密切相關。

另外，掛鉤調整、傾斜調整，分別取決于個人的社保繳納情況和自身的特殊情況。

月領5000元退休金的人能漲多少？

每個月5000元的基本退休金，在國內算是比較高的了。像是西藏、上海、北京這樣的地方，平均養老金也就5000多元，但在全國范圍內，月領5000元以上退休金的人占比并不高。

如果個人的退休金在5000元以上，則說明其社保繳納時間較長，并且繳納的社?；鶖狄草^高。

那么假設這位退休人員有35年的社保繳納年限，那么他可以參考最近幾年各地的養老金調整計劃，根據他所在地區的限額調整數額和掛鉤調整比例，大致計算出自己的退休金漲幅。

例如，他所在地區的限額調整數額為50元，掛鉤調整比例為1.5%，那么他可以按照以下公式計算：

50+5000×1.5%+35×1.2=152元

這意味著他每個月可以多領152元。有一位網友稱，他工作了20年，退休后每個月可以拿到1500元的退休金，按此計算，他可以獲得：

50+1500×1.5%+20×1.2=96.5元

相比之下，月領5000元退休金的人漲幅還算不錯。

如果這位退休人員還符合“大齡傾斜”條件，比如他已經80歲了，并且所在地區法規80歲以上可以享受360元的老齡補貼。那么他每個月可以再多領360元。

也就是說，他總共可以增加152+360=512元。

那么這是否就是月領5000元退休金的人所能增加的最大數額呢？

其實還不是，因為還有一種情況，就是企業軍轉干部退休人員。這類人員的退休金調整，是按照統一法規的，不受地區差異的影響。

根據今年的養老金調整方案，企業軍轉干部退休人員的退休金增長幅度為5.5%。如果這類人員的退休金也是5000元，那么他們可以獲得：

5000×5.5%=275元

這意味著他們每個月可以多領275元。如果他們還符合“大齡傾斜”條件，比如他們已經80歲了，并且所在地區法規80歲以上可以享受360元的老齡補貼。那么他們每個月可以再多領360元。

也就是說，他們總共可以增加275+360=635元。

這可能就是月領5000元退休金的人所能增加的最大數額了。

當然，這些都只是根據往年的養老金調整方案推算出來的，具體的漲幅還要等到各地公布實施細則后才能確定。