今日江西養(yǎng)老金調(diào)整方案2023公布嗎？江西退休待遇什么時(shí)候重算補(bǔ)差？2022年職工社平工資出爐上漲多少？對(duì)于今年江西省古退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

目前還沒(méi)開(kāi)始退休養(yǎng)老金重算補(bǔ)差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會(huì)平均工資水平的重要節(jié)點(diǎn)，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前已有19個(gè)省份公布了2022年社會(huì)平均工資水平，當(dāng)中屬浙江省最高。

江西省古職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023是多少？

江西省古平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023年出爐嗎？

2022年江西省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53650元，比上年增加983元，增長(zhǎng)1.9%。

統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資計(jì)算公式：

職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)平均職工人數(shù)得出的。

隨著社會(huì)平均工資的確定，人們的錢(qián)袋子也將迎來(lái)諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費(fèi)，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點(diǎn)了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補(bǔ)差

國(guó)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來(lái)第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說(shuō)，今年新辦理退休手續(xù)的無(wú)緣參與。不過(guò)下半年，將能迎來(lái)養(yǎng)老金待遇重新核算。

因?yàn)轲B(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。當(dāng)前2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時(shí)都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資有很大關(guān)聯(lián)，當(dāng)社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也將增加，實(shí)際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023江西省古退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計(jì)算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

江西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

所有參加調(diào)整的人員，每人每月一律增加33元，體現(xiàn)社會(huì)公平。

2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少7元。和其他省市對(duì)比，同比減少程度居中。

2、掛鉤調(diào)整

（1）按本人累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤有兜底，繳費(fèi)年限為15年及以下的部分，一律增加16.5元。繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.1元。累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年，按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，漲得越多，長(zhǎng)繳多得。鼓勵(lì)長(zhǎng)繳多得，有利于養(yǎng)老方案長(zhǎng)期健康、可持續(xù)發(fā)展。

2021年：繳費(fèi)年限為15年及以下的部分，一律增加18元。繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的標(biāo)準(zhǔn)和去年相比，共減少1.5元。15年以上的部分，每年單價(jià)減少0.1元，變化微小。

（2）按本人養(yǎng)老金水平掛鉤不升反降。按照本人2021年12月底的養(yǎng)老金水平為準(zhǔn)，增加1.23%。即養(yǎng)老金水平越高，漲得越多，多繳多得。鼓勵(lì)參保人員多繳費(fèi)，體現(xiàn)社會(huì)效率。2021年按比例增加的標(biāo)準(zhǔn)是1.35%，同比減少0.12%。對(duì)養(yǎng)老金偏高的人員影響相對(duì)大一些，利好養(yǎng)老金偏低人群。

3、傾斜調(diào)整

向高齡人群傾斜。年滿70歲、75歲、80歲、85歲，每檔額外分別增加32元、37元、42元和47元。和去年相比，不降反升，每檔均增加2元，對(duì)高齡老人很有愛(ài)。

今年退休養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？

退休者在申報(bào)其首個(gè)月的養(yǎng)老金時(shí)，必須要用到退休者的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，其大小與其領(lǐng)取的養(yǎng)老金有很大的聯(lián)系，其計(jì)算基數(shù)越大，其退休后的養(yǎng)老金也就越高。同時(shí)，計(jì)算本年度新增加的退休金的計(jì)算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金計(jì)算基數(shù)，只計(jì)算2023年新增的退休金，而不計(jì)算2023年及以前的退休金。

養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，所以現(xiàn)階段企業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金待遇普遍偏低，喜歡事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金待遇普遍偏高。

當(dāng)然，養(yǎng)老金漲幅只是一方面，與其相伴隨的是老年生活的諸多費(fèi)用。因此，即使養(yǎng)老金漲幅穩(wěn)定，也無(wú)法完全解決老年人的生活問(wèn)題。社會(huì)各界應(yīng)該齊心協(xié)力，為老年人提供更多的優(yōu)待和便利，讓他們晚年生活更加美滿。

體現(xiàn)了“多較多的”、“長(zhǎng)繳多得”的原則，鼓勵(lì)大家多繳長(zhǎng)繳社保金。