浙江退休養(yǎng)老金待遇什么時(shí)候重算補(bǔ)差？2022年職工社平工資出爐上漲多少？對(duì)于今年浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐？隨社保網(wǎng)小編來看看。

目前還沒開始退休養(yǎng)老金重算補(bǔ)差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會(huì)平均工資水平的重要節(jié)點(diǎn)，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前已有19個(gè)省份公布了2022年社會(huì)平均工資水平，當(dāng)中屬浙江省最高。

省統(tǒng)計(jì)局公布的《2022年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》中確定，非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%。扣除價(jià)格因素，實(shí)際分別增長了3.1%和1.7%。

隨著社會(huì)平均工資的確定，人們的錢袋子也將迎來諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費(fèi)，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點(diǎn)了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補(bǔ)差

國建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說，今年新辦理退休手續(xù)的無緣參與。不過下半年，將能迎來養(yǎng)老金待遇重新核算。

因?yàn)轲B(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。當(dāng)前2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時(shí)都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資有很大關(guān)聯(lián)，當(dāng)社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也將增加，實(shí)際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計(jì)算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

浙江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對(duì)比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

分為四檔，按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費(fèi)年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。

浙江與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和前3年持平，充分體現(xiàn)了長繳多得的激勵(lì)精神。4年來連貫穩(wěn)定，很難得。對(duì)在職職工長繳費(fèi)有正面導(dǎo)向作用。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時(shí)體現(xiàn)多繳多得。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員享受傾斜調(diào)整方案時(shí)，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行，并按一定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。前兩類本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調(diào)整后，低于198元的，補(bǔ)足至198元。

體現(xiàn)了“多較多的”、“長繳多得”的原則，鼓勵(lì)大家多繳長繳社保金。